9月17日，由海爾集團和加里•哈默管理實驗室(MLab)聯合主辦，以“體驗迭代價值循環”為主題的第五屆人單合一模式引領論壇在青島舉行，來自全球的學者專家、企業界人士相聚一堂，共同研討、分享物聯網時代的新范式。

論壇上，全球三大認證機構之一的歐洲管理發展基金會EFMD聯合海爾成立人單合一模式全球認證中心。

歷經近16年的持續進化，該公司用成績證明了人單合一模式的實用性和普適性。截至目前，全球已自發成立10大人單合一研究中心、74個國家和地區的30多萬家企業注冊成為人單合一聯盟學員。據了解，東南亞市場，眾多企業受疫情影響營收近乎腰斬，但該公司卻逆勢增長7%;被該公司并購后落地人單合一模式的美國GEA和日本三洋，去年也在本國市場一片頹勢下實現高增長，尤其日本市場增速達到驚人的16.3%。

繼去年歐洲管理發展基金會EFMD發布《人單合一計分卡認證體系》后，今年再有新動作:聯合該公司成立人單合一模式全球認證中心。

《管理大未來》的作者米歇爾·賈尼尼認為，在物聯網時代，企業競爭亟需根本性管理模式的變革，需要依賴像該公司人單合一模式所構成的生態系統，實現自驅動、自組織、自演進，如此才能促進創新的發生與落地，如果有更多企業遵循該公司的人單合一商業模式，我們將會見證繁榮的經濟發展和企業創新。

“只要找到路，就不怕路遠。”從2005年首創人單合一模式，到如今人單合一模式和生態品牌在世界各地開花結果，說明海爾走在了物聯網時代企業變革的前沿。