在大家的期待聲中，今年的養老金漲幅終于公布，確定為3.8%。而除了養老金的漲幅備受關注之外，今年人社部公布的養老金調整方案，還有幾個值得關注的變化。

在此次的養老金調整方案中，提到“應與退休人員繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤”，合理確定定額調整、掛鉤調整、和傾斜調整三部分的比重。“應與”這兩個字的意思，是應當、應該，甚至有些“不得不”的意思。從這個措辭中不難看出，人社部是非常之鼓勵各地區加大掛鉤調整比重的。

事實上，從2020年開始，掛鉤調整的比例就在不斷被強調。2020年的養老金方案中提到，“可與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤”，進一步強化激勵、適當加大掛鉤調整多占比重。2021年也再次提到“可與基本養老金、繳費年限水平等因素掛鉤”。

(資料圖片)

大家應該注意到了，在2020年和2021年中，措辭都是“可與”，等到了2022年，與掛鉤調整相關聯的詞語，就變成了“應與”。這個變化，看似很小，但其實透露的信號很大。畢竟一字之差，與掛鉤調整的關聯，就從建議變成了強制。

由此可見，這幾年國家對掛鉤調整的重視程度在加大，更希望各地區在制定養老金方案時，一定要注重增加掛鉤調整的比重。

那么，國家為什么要鼓勵各地區這么做呢？增大掛鉤調整比例的目的，又是什么呢？

其實，國家之所以要增加掛鉤調整的比例，是為了緩解養老壓力。眾所周知，我國目前的養老壓力很大。退休老人的數量不斷增加，意味著領取養老金的人越來越多。在當下經濟本就不景氣的情況下，必然要有應對的方案和辦法。

而提高掛鉤調整的比例，適當減少定額調整的比例，可以很好的減輕當地政府的養老金兌付壓力。比如，一個地區有1000萬的退休老人，養老金超過3000的有50%。如果增大定額調整的額度，減少與基本養老金水平掛鉤力度，那么需要的養老基金將會大大增加。

畢竟，定額調整是普漲，人口基數越大，需要養老基金兌付的就越多。但掛鉤調整，則是養老金水平越高、工齡越長的漲的越多。而在這個基礎下的退休老人組成就不一樣了，雖然有一小部分的人會上漲的更多，但大部分人漲的是較少的，所以對于減輕養老壓力來說是有利的。

除此之外，我國正在推行延遲退休。而現在增大掛鉤調整的力度，也是在鼓勵大家多繳納、長繳納。畢竟，延遲退休就意味著繳費年限增加、基本養老金水平增加。讓這部分退休老人多漲錢，自然會提高大家延遲退休的積極性。

由此可見，提高掛鉤調整比例，將會是一個大趨勢，未來幾年都會如此。

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