“這是一家新能源行業企業，發展勢頭強勁，工資、福利有保障。通過現場體驗，我對企業情況有了直觀認識，了解到企業崗前有培訓，崗中有人帶，增加了我適應新崗位的信心。”近日，從上海辭職回到老家當涂縣的何仁學，參加了當地人社部門組織的“體驗式”招聘活動，經過面試，他很快接到安徽和勝新能源汽車配件有限公司的錄用通知。

因自身學歷不高，何仁學過去都是靠熟人介紹找活干。這次“體驗式”招聘活動，讓包括何仁學在內的求職者走進生產一線，“零距離”感受企業的生產生活環境、勞動強度等，求職者對擇業有了不一樣的感受。

“這種招工方式效率高，對于緩解我們當前的生產壓力很有幫助。”安徽和勝新能源汽車配件有限公司人事行政經理陸劍鳴告訴記者，公司要擴大生產，對操作工、品檢員、技術員等普工崗位需求比較大。8月，陸劍鳴向企業“人社服務專員”朱亮反映了用工問題。

“今年初，我們開展過一次‘體驗式’招聘，效果不錯。”朱亮說，通過下沉鄉鎮和村(社區)，比照在鄉農民工和高校畢業生信息后，他們通過就業創業一站式服務平臺、招工大篷車等方式，點對點推送招聘信息，組織“體驗式”招聘活動，幾天時間就有20多人達成就業意向。

為強化企業用工服務，當涂縣建立了重點企業“白名單”制，為每戶重點企業明確1名“人社服務專員”，幫扶企業解決用工難問題。目前，該縣已安排15名人社服務管家，走進奧克斯智能家電、粵美金屬等30余家企業，針對生產和用工狀況，與企業全面對接。

今年，當涂縣積極實施“就業促進”暖民心行動，發揮就業創業一站式服務平臺功能，結合“人社服務專員”制度，及時掌握企業招用工信息和勞動者求職信息，并實時精準推送。

“精準摸排企業需求，幫助企業招到合適的員工。員工進入企業后，我們的專員還進行跟蹤服務，幫助員工提高技能水平。”當涂縣人社局副局長趙強雙告訴記者。

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