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春節剛過，二線城市的“引才大戰”硝煙又起。

1月29日，廈門市發布“青鷺英才優培行動”，宣布面向國內外知名高校選拔引進一批教育科研類（分中學教育類和高校科研類）、醫療衛生類等兩大類的博士全日制應屆畢業生，一旦被認定為廈門市C類人才，即可申請130萬元的購房補貼。

符合要求的博士畢業生，須畢業于國際知名的三大世界大學排名最新前100名學校，或者是教育部第二輪“雙一流”高校相應建設學科、教育部直屬6所師范院校師范類專業、部分重點高校的優勢學科以及醫學學科。定向、委培、在職和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不在選拔范圍內。

這批引進人才原則上不能超過35周歲，并且要承諾在廈門市服務不少于7年。

住房保障方面，符合要求的博士畢業生可認定廈門市C類人才，申請130萬元的購房補貼，或申購最高100平方米人才房，或享受每月6000元的租房補貼。如選擇130萬元購房補貼，則分10年發放，首次發放30%，第2至第5年每年發放10%，第6至第10年每年發放6%。

除了住房補貼之外，廈門還會給人才發放生活補助，以教育類人才為例：到廈門以后的前3年，給予每年10萬元生活補助；到廈門3年并與用人單位正式簽訂4年以上聘用合同后，第4至第7年每年給予6萬元生活補助。

科研和醫學人才還能獲得科研啟動經費，自然科學類和醫療衛生類都不少于20萬元。

廈門作為福建省的副省級城市、計劃單列市，具備較強的經濟實力。1月30日，廈門市發改委、廈門市統計局發布2022年廈門經濟運行“成績單”，2022年，廈門全市地區生產總值實現7802.7億元，增長4.4％，增速高于全國1.4個百分點，增速排名全國15個同類城市首位；經濟總量在全國15個同類城市排名提升至第12位。不過，廈門在教育資源和醫療衛生資源方面仍存在民生短板，近年來，廈門正努力補齊短板，積極推動優質教育資源、醫療資源向島外延伸，因此不難理解為何廈門要耗費“真金白銀”大力招攬高端醫療、教育人才。

根據廈門發布的《健康廈門2030規劃》，廈門將促進醫療資源更充分、更平衡發展，開展高水平醫院和高水平臨床專科建設，進一步提升區域醫療衛生整體水平，到2030年,廈門市居民人均預期壽命要達到82歲左右，主要健康指標進入高收入國家行列。

近年來，高層次人才成為各大城市主要爭奪對象。根據克而瑞監測數據，2014年“引才大戰”已現端倪，2019年迎來首次高峰，核心城市紛紛下場，2020年則進入白熱化階段，近兩年來，仍有超百座城市發布或更新人才政策。目前我國最高的人才住房補貼紀錄由重慶渝中區、無錫梁溪區創下，對于獲當地認定的高級別人才，最高可給予1000萬購房補貼支持。

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