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“爸爸，原來寫‘鵝鵝鵝’的駱賓王是義烏廿三里人啊?！迸d奮的小男孩邊指著墻上的介紹邊把《詠鵝》背了一遍。

“這個就是撥浪鼓！以前，義烏人挑著貨郎擔，搖著撥浪鼓，走南闖北……”不遠處，一位戴著眼鏡的中年男子耐心地跟邊上的孩子講“義烏的那些年”。

組織人才家庭走進共富會客廳。

這是8月12日發生在廿三里街道共富會客廳的一幕。當天，一場以“童眼看義烏 聚才贏未來”為主題的義烏市人才親子研學系列沙龍，在這里拉開序幕。本次活動由市人社局、廿三里街道主辦，市就業和人才管理服務中心承辦，旨在積極營造尊重人才、關愛人才的良好氛圍，讓各類人才感受到這座城市的熱情、周到。經過前期報名籌備，共有20余個人才家庭到場參加活動。

在主辦方的精心組織下，當天的研學活動開設了多個場景，既有生動有趣的萌娃理財課堂，也有體驗感滿滿的益智文具生產課堂。這期間，大家還興致勃勃地參觀了人才房、美甲貼片生產企業，到華溪森林公園開展親子游戲。即使在去往各個點的路上，大巴車上也開設了互動環節，受邀前來的外國友人教大家唱外語歌，現場氣氛熱烈。

“我們平時大多忙于工作，很少想到帶著孩子好好逛逛義烏、看看義烏，沒想到義烏的人才服務工作做到如此細致、貼心，這次的活動形式非常好，為我們搭建了很好的親子交流機會和平臺，希望今后多開展此類活動?！薄皝砹x烏兩年了，充分感受到了這座城市重才、愛才的濃厚氛圍，要政策有政策，要服務有服務，給義烏點贊?！睂τ诖舜位顒?，參與人員紛紛稱贊。

有人說，人才工作最見一座城市的態度、力度和溫度。政策、環境的溫度，事業的溫度，都是這座城市尊才、重才的態度，也是這方熱土愛才、聚才的力度，歸根到底都是這座城市誠信包容的溫度。近年來，作為人才需求重地的義烏，通過“四位一體”精準引才、“搭建平臺”戰略育才、“安居工程”用心留才、“科學評價”高效用才等舉措，全方位打造“引育留用”全鏈條人才機制，持續優化人才發展環境，盡顯城市招賢納士誠意。

“這次的廿三里之行是首站，接下來我們將繼續開展人才親子課堂系列活動，讓廣大人才及其子女進一步了解義烏的昨天、今天和明天?！笔腥松缇贮h委委員、市就業和人才管理服務中心主任龔希明說。

水積而魚聚，木茂而鳥集。這幾年，為搶奪人才，各地紛紛出臺引才政策，各種優待力度不斷加碼。在這場沒有硝煙卻日益白熱化的“搶人大戰”中，義烏有態度、有力度、有溫度，用心用情打造更專業、更精準、更溫情的人才生態體系，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。