在富士康員工開始“逃離”兩天之后，10月30日下午，富士康“iDPBG鄭州防疫小組”連發(fā)三條通知，表達(dá)了對于員工去留自愿的尊重。

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“我們非常理解大家急于返鄉(xiāng)的心情!為幫助大家解決返鄉(xiāng)問題，保證返鄉(xiāng)安全，鄭州航空港區(qū)管委會和富士康公司將統(tǒng)一組織人員和車輛服務(wù)大家。”富士康在通知中稱，經(jīng)與港區(qū)政府協(xié)商，（當(dāng)?shù)兀┱畬慕裉煜挛玳_始統(tǒng)一派出大巴車將返鄉(xiāng)人員點(diǎn)對點(diǎn)送到目的地，并對外公布了具體乘車地點(diǎn)。

實(shí)際上，第一財經(jīng)采訪發(fā)現(xiàn)，這并不是富士康首次對外表達(dá)對于“員工去留自愿”的尊重。10月28日，富士康就曾通過旗下平臺對外發(fā)布《致所有同仁的一封信》（下稱“公開信”）稱，防疫期間如有同仁想離職或希望脫離閉環(huán)返鄉(xiāng)，公司絕對尊重員工個人意愿，各事業(yè)群一定依規(guī)為員工辦理正常離職手續(xù)。

不過，與今日（10月30日）通知不同的是，當(dāng)時的公開信中特別注明，依政府疫情防控措施及閉環(huán)管理要求，防疫期間如有同仁想離職或希望脫離閉環(huán)返鄉(xiāng)，必須先行至政府集中隔離點(diǎn)隔離滿7天，并提供醫(yī)學(xué)健康證明后，方可離港返鄉(xiāng)（特殊群體如產(chǎn)婦、孕婦、殘障人士等將協(xié)調(diào)政府辦理）。

而且，在上述公開信中，富士康還表示，對于愿意留崗的員工，將發(fā)放“防疫激勵”，其中包括：

免費(fèi)就餐：自10/19起，公司免費(fèi)保障每一位出勤員工的正常用餐。

路程補(bǔ)貼：自10/19起，對配合防疫要求返宿就餐的員工發(fā)放用餐路程補(bǔ)貼。

出勤補(bǔ)貼：自10/19起，對正常出勤之所有員工發(fā)放不少于50元/天的出勤激勵獎金。

全勤獎勵：10/26-11/11期間正常出勤之員工，依據(jù)出勤天數(shù)可享受0-1500元不等的全勤獎金。

隔離人員薪資發(fā)放：由公司集中在宿舍隔離的或者由政府統(tǒng)一轉(zhuǎn)運(yùn)隔離的員工，隔離期間工資正常發(fā)放。

10月29日，第一財經(jīng)記者從多個渠道獲悉，已經(jīng)開始有部分員工通過長途步行等方式，離開富士康。隨后，河南多地的地方政府開始致信本地在鄭州富士康工作的當(dāng)?shù)厝耍硎疽呀?jīng)做好當(dāng)?shù)貞艏畣T工返回家鄉(xiāng)的準(zhǔn)備。

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