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西寧市城中區探索實施新錄用公務員“強基培苗”工程，聚焦新錄用公務員思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練四個方面，制定十二項培養措施，借助“課程+宣講+觀摩+實踐”形式，構建新錄用公務員“全鏈條”培養體系，針對性實施綜合素能提升工程。三年來，開展多形式新錄用公務員培訓班6期，覆蓋新錄用公務員90余人次。

城中區選配專業扎實、作風過硬、實績突出的科級領導干部擔任“一對一”導師，劃分錄用初任、任前適崗、能力提升三個階段，建立幫帶期滿鑒定機制，通過單位負責人、服務對象、接觸群眾等不同群體進行多維度、立體化了解掌握新錄用公務員工作實績等情況，對有培養前途的優秀年輕公務員，加大選拔任用力度，為鍛造高素質、專業化公務員隊伍按下“加速鍵”。（城中組）

《青海日報》（2023年07月31日 第7版：綜合新聞）

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