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2月20日，擁有字節跳動期權的員工與前員工收到一則短信，事關“美國稅收居民身份信息申報”。

短信內容稱：“親愛的同學，你參與了《經修訂及重述的Bytedance Ltd.2012年股權激勵計劃》，為管理該計劃，請同學盡快登錄飛書股權激勵平臺(esop.bytedance.com/login)，在待辦中完成‘美國稅收居民身份信息申報’。”

點擊進入鏈接內，主要申報內容包括“是否擁有綠卡、是否為美國身份、是否在美停留31天”等內容。一位收到該信息的字節員工對記者表示，選項內容主要為申報清楚是否在美進行納稅。

每年四月，字節跳動集團將員工績效及年終獎數額確定后，都將開放新一輪期權換購。字節員工“薪酬包”一般包含現金與期權兩部分，期權可供員工享受公司估值成長的紅利。

2019年4月，字節跳動啟動公司內部的期權換購計劃，不同于一般的股權激勵方式，字節采取“年終獎兌換+超低價（0.02 美元/股）行權”的模式，允許績效考核M及M以上的員工將年終獎轉換成對應數量股份數的期權包。字節跳動績效評定共分八級，從低到高依次為 F/I/M-/M/M+/E/E+/O，M及M以上的員工約占全體員工數量的六成左右。

此次字節在期權換購系統中首次加入美國稅收居民身份信息申報，有行業人士認為或與字節系產品上市布局有關，也可能因全球業務擴大后，期權交易系統員工范圍擴大至全球。

接近字節跳動的人士對第一財經記者回應稱，期權交易系統首次添加美國稅收居民身份信息申報是 “因為稅務合規需求，與上市無關”。

此外，有消息稱此次信息申報的系統FeishuESOP主要由此前的海豚股票團隊參與自研。ESOP之前，字節跳動的期權交易系統主要由外包團隊完成。

對此，字節方面回應稱，ESOP是公司內部期權管理系統，和海豚沒有任何關系。

（第一財經記者陳楊園對本文亦有貢獻）

標簽： 字節跳動