正值“金九銀十”秋招季，各種招聘活動接踵而來，又有新一批高校畢業生即將走向工作崗位。為幫助畢業生更好就業，山西省出臺多項政策，有效提升了高校畢業生就業能力，并為其就業提供了現實路徑。9月22日，山西晚報記者對山西省提升就業能力相關政策進行了梳理。

拓寬就業路徑

9月19日，省人社廳公布省本級30家用人單位提供的423個就業見習崗位，2年內未就業的高校畢業生可報名參加為期3個月至12個月的帶薪就業見習。這是山西省人社部門今年第四次公布就業見習崗位。

“沒想到就業見習讓我找到了工作。”今年從太原學院畢業的小張通過就業見習成為太原安定醫院的一名檢驗員。作為太原市第一批就業見習基地，安定醫院已連續4年面向社會及定點合作高校全科室、全崗位開放就業見習機會，包括影像師、護士、醫生、檢驗員、藥劑師、中醫康復師、前臺(導醫)等崗位，接收見習生44人。截至今年8月，見習6個月以上留用人員達28人。

通過調查，山西晚報記者了解到，通過就業見習，一部分高校畢業生被見習單位正式錄用，未被錄取的畢業生，通過這段實踐經歷，有效提高了其專業技能、增長了工作經歷、加強了就業核心競爭力，也同樣順利完成了就業。

畢業生想要申請就業見習，可登錄山西省人社廳官網，進入“就業創業網上服務大廳”—注冊個人用戶—進入“就業見習人員申請”頁面，按要求填寫個人信息—輸入見習單位名稱和見習崗位名稱，檢索崗位信息，點擊選中添加到列表中。每人可以選擇兩個意向崗位。

技能培訓提升就業水平

今年，山西省將高校畢業生全部納入職業技能培訓范圍，對有培訓意愿的高校畢業生，結合專業特點和就業需求，應培盡培，并按規定享受職業培訓補貼。貧困家庭畢業生培訓期間，還可享受每人每天15元的生活費(含交通費)補貼。

“在就業和升學這兩條道路之間，我選擇就業。”李亞麗是山西大學電氣工程及其自動化專業的應屆畢業生，結束了四年的本科生活后，她進入國家電網公司，開啟自己的職業生涯。在近一個月的工作中，她接受公司集中培訓，系統提升工作能力，將專業知識與業務實踐有機結合，為正式工作打好堅實基礎。

從畢業到擇業，從擇業到就業，一路有學校與老師保駕護航。“在就業方面，學校為我們提供了非常多的幫助，老師從入學開始就一直提醒我們要積累過硬的專業知識，培養就業技能，及時獲取就業信息，這為我們未來的發展打下了堅實基礎。”李亞麗說。為解決畢業生的就業問題，學校及招生就業處從職業生涯規劃、就業指導、就業服務、政策宣傳、開拓就業崗位等多方面發力。

除了參加校內、企業內部培訓，高校畢業生可自主參加人力資源社會保障部門、公共就業服務機構、公共人力資源服務機構組織的職業技能培訓。符合相關條件的可按規定申領補貼。培訓后通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的高校畢業生，可享受職業技能鑒定補貼。

首次創業可領補貼

不久前，山西省發布《關于做好高校畢業生靈活就業服務工作的通知》，明確將有創業意愿的靈活就業人員納入創業培訓范圍，組織開展開辦店鋪、市場分析、經營策略等方面的創業培訓，促進提升創業能力和創業成功率，助力高校畢業生圓夢職場。

靈活就業高校畢業生從事個體經營，可申請不超過30萬元的創業擔保貸款，創業小微企業的可申請不超過300萬元的創業擔保貸款。依托互聯網平臺就業人員購置生產經營必需工具的，也可申請創業擔保貸款及貼息。

今年，山西省階段性實施高校畢業生創業補貼“歸集簡辦”政策，將一次性創業補貼、創業場租補貼、自主創業社保補貼打包集成，對高校畢業生首次創業并帶動1人以上就業，在市場監管部門注冊且有納稅行為或者繳納社會保險費后，給予15000元的扶持。

上述政策暫定執行至2023年12月31日。符合條件的高校畢業生，可以向營業執照發放機關所在地的市級或縣級人社部門提出書面創業補貼申請。

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