今年以來，青島西海岸新區泊里鎮先后與20余家高端人力資源企業“結親”，通過開展技能培訓，先后為幾十家企業推送就業3000余人，讓昔日手拿鋤頭的農民變成月月領取工資的“金藍領”。

泊里鎮區位優勢明顯，轄區有港口、化工、物流、新能源等眾多實體企業，產業特點鮮明，用工需求量大。然而，企業的用工需求非常精細，只有掌握一定技術的人員才能被企業吸納。因此，很多知識水平不高，工作本領不強的農民往往被拒之門外。

“我們加強與山東省港口集團等大型企業的交流合作，在舉辦招聘會、推介會之前與企業進行積極溝通，在工人上崗前開展各類培訓，培訓合格后再推薦就業，一方面為企業減輕了培養成本，另一方面讓村民一進廠就能上崗。”泊里鎮社會事務中心負責人介紹。

據了解，今年1至8月份，泊里鎮舉辦各類技能培訓30余次，為5000多人提供了電器維修、叉車、電焊等方面的培訓，為企業推送有就業需求的群眾2300余人，讓1800余名村民實現“家門口就業”。

與此同時，此類“訂單式”培訓也讓附近的農民學到了專業技術知識，為進入工廠做好了準備。各類培訓活動實現泊里鎮及周邊鎮街的勞動力轉移就業，使泊里鎮成為企業用工服務和農民工求職需求的“輸送站”。

今年5月，泊里鎮還積極以堯頭社區作為試點推廣使用青島西海岸新區人社局研發的“智找活”微信小程序。“進入手機小程序，將求職情況錄進去后，很快我就接到了海晶化工企業的電話。經過面試，幾天后我就去上班了。”堯頭社區居民董文利告訴記者，他今年7月份大學畢業，但是錯過了招聘會報名的機會，正在一籌莫展時，通過“智找活”小程序找到了心儀的工作。

據了解，自“智找活”微信小程序在堯頭社區試點運行以來，已發布職位信息3176條，收集求職數據1600多條，經過雙方溝通，達成就業意向839單。如今，“智找活”微信小程序已成為泊里鎮勞動力和用人單位進行高效溝通的信息交互平臺，通過大數據分析助力重點群體實現就近就業。

“下一步，我們將朝著精準化和專業化方向邁進，不斷提升就業人員的技能水平，提高他們的市場競爭力。此外，我們還投資建設了9000余平方米的人力資源服務大廈，該大廈投入運行后，將吸引更多的招聘機構和培訓機構入駐，力爭打造集匯聚人才、集聚產業、就業培訓、創業孵化、創新業態等功能于一體的人力資源服務基地。”青島西海岸新區泊里鎮督導巡查專員朱長鵬說道。

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