騰訊是一家互聯網公司，通過技術豐富互聯網用戶的生活，助力企業數字化升級。最近有騰訊員工在社交網站上爆料稱，騰訊或實行965工作制度，這到底是什么意思?具體情況跟小編一起去看看吧。

騰訊將實行“956”工作制度，其實就是早上9點上班，6點下班，工作5天。同時，員工在7點后加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。如今各大企業員工加班都要申請，而且還要看上司的臉色，這是否意味著互聯網大廠的內卷又增加了一種新的表現形式。

日前，有傳聞曝字節跳動將采取1075工作制。截至發稿前，目前字節跳動暫未對此置評。事實上，今年以來，包括快手、vivo等互聯網大廠相繼表態，宣布取消996、大小周制度。

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