近日，深圳市人力資源保障局、市發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)了《深圳市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，對(duì)就業(yè)、社保、收入分配及工資增長(zhǎng)等民生領(lǐng)域工作進(jìn)行部署。明確“十四五”時(shí)期，深圳將新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)將分別達(dá)到1319萬(wàn)人、1291萬(wàn)人、1272萬(wàn)人，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)140萬(wàn)人次，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)98%以上。

“十四五”期間，我市將繼續(xù)重點(diǎn)突出就業(yè)優(yōu)先政策，明確強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、財(cái)政等政策與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動(dòng);完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，加大勞動(dòng)者在崗培訓(xùn)力度，建設(shè)公共就業(yè)市場(chǎng)供需平臺(tái)，強(qiáng)化用工服務(wù)保障;創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式，著力提升公共就業(yè)服務(wù)均等化、信息化水平，多措并舉推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，助力率先形成新發(fā)展格局。“十四五”期間實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。

“十四五”期間，社保將重點(diǎn)推動(dòng)精準(zhǔn)擴(kuò)面，落實(shí)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和單位從業(yè)的非勞動(dòng)關(guān)系人員參保政策，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員(含新業(yè)態(tài)從業(yè)人員)參保，實(shí)現(xiàn)常住人口應(yīng)保盡保。重點(diǎn)抓好高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作，鞏固和拓展工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作成果，促進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域工傷保險(xiǎn)全覆蓋。經(jīng)辦方面，將加快建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與全國(guó)、省社保公共服務(wù)平臺(tái)以及市政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)共享。

《規(guī)劃》重點(diǎn)明確了構(gòu)建以“能力+業(yè)績(jī)”為核心、分競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域和非競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域分賽道的人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化“個(gè)稅優(yōu)惠補(bǔ)貼”等人才市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，并通過(guò)加強(qiáng)“深圳引才專列”“人才高交會(huì)”“中國(guó)深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國(guó)際賽”等平臺(tái)和載體建設(shè)，進(jìn)一步拉長(zhǎng)引才觸角。

技能人才方面，《規(guī)劃》提出以健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、競(jìng)賽、激勵(lì)和保障機(jī)制改革創(chuàng)新;構(gòu)建以職業(yè)資格評(píng)價(jià)為引領(lǐng)，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主體，專項(xiàng)職業(yè)能力考核為補(bǔ)充的多元化技能人才評(píng)價(jià)體系。

標(biāo)簽： 深圳 民生領(lǐng)域 職業(yè)技能培訓(xùn) 城鎮(zhèn)新增就業(yè)