為進一步提升人才發展競爭優勢，日前鞍山市“鋼都英才計劃”若干政策2.0版正式發布，政策圍繞集聚壯大人才規模、激勵人才發揮作用、打造一流人才發展生態等方面，出臺了25項具體支持舉措，對引才聚才留才系統推進。

據介紹，鞍山市2.0版政策對高層次人才的支持力度持續加大，A類頂尖人才薪酬補貼由原來的5年期20萬元/年提升為40萬元/年，B類杰出人才薪酬補貼由原來的5年期10萬元/年提升為20萬元/年，C類領軍人才薪酬補貼由原來的5年期5萬元/年提升為8萬元/年。同時，針對實用型人才認定難問題，2.0版政策設置了產業人才項目，聚焦鋼鐵及深加工等12條產業鏈和數字經濟等4大產業集群，編制相關目錄，支持一批符合需求的產業急需緊缺人才，按急需緊缺程度分別給予三年期五星級20萬元、四星級15萬元、三星級10萬元、二星級5萬元、一星級2萬元獎勵。

為吸引更多畢業生來鞍山就業，鞍山市2.0版政策對高校畢業生來鞍山就業支持做了相應提升。其中，新政策對來鞍山工作的博士補貼由3年期1250元/月提升為2500元/月，全日制碩士補貼由3年期800元/月提升為1200元/月，本科畢業生由3年期500元/月提升為600元/月，購房補貼由5萬元、2萬元和1萬元分別提升為7萬元、4萬元和2萬元。同時，對外地應屆畢業生來鞍山參加面試的，將提供“鞍山人才驛站”住宿并給予200元面試補貼等。

標簽： 鞍山 鋼都英才計劃 高層次人才 引才聚才