在現今社會，女性能撐起的，可不止“半邊天”了。隨著中國女性在獨立、自信、能力拓展空間的不斷增強，一批批的女性正在以她們的方式“發熱發亮”——盡管她們有的已經回歸家庭，有的則成為商界翹楚，然而，不管是默默無聞還是叱詫風云，她們都在發揮著自己的特有價值。

最新數據顯示，A股上市公司的女性高管比例近6年也出現連續增長，其中2021年增幅最大，達歷史新高。女性董事比例越高，上市公司治理指數也越高。而長期視角下看，多元化的董事會則更有益于公司的持續發展。

董事長為女性的

上市公司占比達5%

據同花順數據，新快報記者經統計，截至目前，A股4763家上市公司中，高管有37565名,其中女性有9063名，占比為24%。其中，董事長為女性的上市公司有265家，占比為5%。廣東本土上市公司中董事長為女性的則有52家。

南開大學中國公司治理研究院的《2021年中國上市公司女性董事專題報告》（下簡稱《報告》）顯示，從2012年至2021年的十年內，有女性董事的公司由1079家增長至3150家，占比由46.35%增長至76.20%；董事長為女性的公司由76家增長至241家，占比由3.26%增長至5.83%；董事會女性董事人數由平均0.63人/家增長至1.39人/家，比例由6.06%增長至16.57%。

衛生和社會工作領域

女性董事長較多

從行業分布來看，2021年中國上市公司女性董事任職狀況在行業中呈現不均勻分布。有女性董事的中國上市公司中，排在前列的行業是居民服務、修理和其他服務業、批發和零售業以及衛生和社會工作。由女性擔任董事長的上市公司中，排在前列的行業是衛生和社會工作、科學研究和技術服務業以及住宿和餐飲業。董事會女性董事比例方面，排在前列的行業是批發和零售業、教育、租賃和商務服務業，而后三名分別是采礦業、建筑業和交通運輸、倉儲和郵政業。

董事長年薪從0元至1000萬元不等

從女性董事長年度薪酬來看，A股上市公司中迪馬股份、格力電器和新希望的三位董事長最高，均超700萬元年薪，迪馬股份羅韶穎以1041.06萬元拔得頭籌，董事長任職日期為2018年8月。迪馬股份主營房地產開發及專用車制造，實際控制人為羅韶宇，持有重慶市迪馬實業股份有限公司29.26%的股份，董事長羅韶穎直接持股2395萬股，為第九大流通股股東。

格力電器董事長董明珠以915萬元年薪位居第二。2021年，格力電器再次上榜福布斯“全球企業2000強”，位列榜單第252位；再次上榜《財富》世界500強。據《產業在線》統計數據顯示，2021年上半年，格力家用空調內銷占比33.89%，排名家電行業第一。而董事長董明珠也是福布斯發布的中國杰出商界女性榜單中的“?？汀?。

作為飼料生產銷售現已覆蓋了全國25個省、市、自治區的新希望，董事長劉暢年薪以780萬元位列第三，其間接持股數為1.643億股(估)，實控人為劉永好，持股比例為29.02%。

值得一提的是，A股上市公司中不乏董事長薪酬顯示為“0”元的公司，有27家，包括新湖中寶、海爾生物和京投發展等。而5萬元以下董事長年薪的包括華民股份、富春環保和海利生物3家上市公司，還有33家未顯示董事長薪酬。

家族企業中有女性董事的公司占比超七成

據《報告》顯示，在地區分布方面，2021年有女性董事的公司占本地區上市公司比例中，占比排在前列的地區是新疆、天津和重慶。由女性擔任董事長的公司占本地區上市公司比例中，占比排在前列的地區是西藏、陜西和海南。董事會女性董事比例方面，占比排在前列的地區是天津、新疆和黑龍江。在分家族企業和非家族企業比較方面，家族企業中有女性董事的公司占比為78.60%，高于非家族企業的73.91%。家族企業中，董事會女性董事比例為18.56%，高于非家族企業的16.79%。家族企業中，女性董事長占比為7.20%，高于非家族企業的5.62%。

南開大學講席教授、南開大學中國公司治理研究院院長李維安課題組分析認為，長期視角下看，多元化的董事會更有益于公司的持續發展。2012年至2021年，女性董事比例高的公司具有更高的公司治理水平，展現出更高的財務績效與市場績效。由于女性董事更為審慎，一定程度上有助于抑制公司的經營風險。

“2022中國杰出商界女性100”中碩士以上達60%

據福布斯中國近日發布的“2022中國杰出商界女性100”顯示，今年100位上榜者所管理企業的總市值超過11萬億元。她們平均年齡為51歲，60%擁有碩士及以上（包括MBA）學歷，25%擁有海外求學經歷。在地域上，上海和北京是擁有最多上榜者的城市，合計占比近一半。與去年相比，今年的商界女性榜單上有35個新面孔，而醫藥、科技、零售三大領域則占據了其中的一半。

泰格醫藥聯合創始人、總裁曹曉春女士在今年首次問鼎榜首。值得一提的是，她也是2021年福布斯亞太商界20位影響力女性中，唯一一位來自中國內地的女性商界領導者。

另外，中國已成為跨國企業最重要也是增長最快的市場，而有著華裔背景的女高管不僅在企業的對華業務中發揮著日趨重要的作用，其在全球業務中的影響力也因中國市場的出色表現而逐漸提升。

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