今年我國高校畢業生數量首次突破1000萬大關，受疫情等多種因素影響，今年應屆畢業生就業形勢嚴峻。8月9日，江蘇省人社廳副廳長張宏偉、副廳長顧潮走進政風熱線，就大家關心的就業創業、勞動權益維護等方面作出回應。現代快報記者了解到，聚焦高校畢業生，江蘇將確保實現年末總體就業率不低于92%。

聚焦高校畢業生，籌集6萬個政策性崗位

就業是最大的民生。據了解，上半年江蘇全省城鎮新增就業69.67萬人，占全國十分之一以上。6月份城鎮調查失業率是5%，低于全國平均水平。總體來說，全省就業趨勢比較平穩。

張宏偉表示，今年全省高校畢業生創歷史新高，達到66萬人。江蘇始終把高校畢業生就業作為就業工作的重中之重。省人社廳聯合省教育廳等有關部門打好組合拳，“一是紓困穩崗，二是政策籌崗，三是市場拓崗。”張宏偉介紹，同時建立江蘇就業運行監測系統，推進就業的數字化轉型，總體上取得了效果。江蘇還采取一系列措施，走進省內168所高校，送崗位、送信息、送政策、送服務。目前江蘇省高校畢業生就業去向落實率達到80%。

離校未就業的高校畢業生該怎么辦?將獲得哪些幫助?據悉，省人社部門會同教育、民政等多個部門，組織實施就業服務攻堅行動，持續做好就業幫扶，下半年將抓住離校未就業高校畢業生這個重點，確保實現年末總體就業率不低于92%的目標。

怎么來拓展就業渠道?張宏偉在節目中透露，江蘇將籌集政策性崗位6萬個左右。這其中包括組織事業單位招聘崗位2萬個以上(詳見表格)。市場主體是畢業生就業的主要渠道，在市場化手段這一塊，江蘇還將共同籌集發布不少于20萬個就業崗位。

高溫津貼發放4個月，可以按天折算嗎?

今年夏天江蘇持續高溫天氣，政策規定用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業的、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

從事物流工作的陳先生介紹，在7月15日拿6月份工資時發現，他們公司發放高溫費是按天計算的。“一天13.8元，6月份只發了三天。”陳先生想咨詢一下高溫津貼到底是按月發放的，還是按天數來計算發放的。

省人社廳勞動關系處處長吳敏超表示，“在高溫天氣下作業，用人單位支付給勞動者高溫津貼是崗位津貼，是強制性的，必須要支付。支付有一定的條件，比如勞動者在戶外工作的天氣達到35℃以上，或者是在室內工作，溫度不能控制在33℃以下的，這種情形下需要向勞動者支付高溫津貼。”

據了解，高溫津貼原則上按月計發。“正常情況下是按月支付高溫津貼6、7、8、9四個月。”吳敏超表示，有的用人單位通過依法制定規章制度，或者集體合同來約定，勞動者也知曉的話，是可以按勞動者當月實際出勤且從事高溫天氣作業時間折算支付高溫津貼的。吳敏超一再強調，前提是一定要通過民主程序，而且勞動者也知曉。

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