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6月份即將結束，隨著7月份的到來，各地的養老金調整補發工作也將陸續開啟。由于目前還沒有地方公布具體的調整方案，今年預計各地都會在7月份調整待遇，到時退休人員會補發7個月的養老金差額。不過，雖然補發時間可能都是7個月，但由于個人的上漲金額不一樣，補發金額也會有一定差異。

靈活就業退休人員，一般繳費年限比較短，養老金水平比較低，大多數人的養老金也就是2000元以內。而事業單位退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)比較長，養老金人均水平達到了6300元，他們在上漲養老金時確實會有一定差距。這就會影響到個人的補發金額。

由于養老金上漲金額需要通過定額調整、掛鉤調整及傾斜調整相結合來計算，我們假設一位靈活就業退休人員養老金1500元，繳費年限20年，一位事業單位退休人員養老金6500元，繳費年限40年。他們都不享受傾斜調整，且在同一地方退休。

如果當地今年的養老金調整方案是這樣的：定額調整36元;掛鉤調整部分，繳費年限每滿1年增加1.3元。跟養老金水平掛鉤，漲幅1.2%;高齡傾斜調整，范圍在30元至50元之間。

那么上述靈活就業退休人員可以上漲36+20*1.3+1500*1.2%=80元，上述事業單位退休人員可以上漲36+40*1.3+6500*1.2%=166元，相差了86元。如果按照補發7個月來算，前者補發金額為560元，后者補發金額為1162元，相差602元。

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