一場線下招聘會日前在津南區海棠眾創大街舉行。“本次招聘會邀請了凱爾測控、鴻遠電氣、云致科技等近200家企業，涉及電氣工程、動力機械、信息科技、教育培訓等多個領域，提供就業崗位3000余個，吸引了天津大學、天津中德應用技術大學等14所海教園院校應屆畢業生以及各類社會求職者2000人前來應聘。”津南區人社局相關負責人介紹，除了定期組織開展相關線下招聘，區人社局還依托“就業云超市”數字化人力資源供需對接平臺，不斷完善線上智能匹配與線下精準對接相結合的互動機制，拓寬崗位信息發布渠道、提升崗位匹配精準度。

市人社部門堅持減負、穩崗、擴就業等多措并舉，近年來出臺實施“穩就業32條”等一系列政策措施。2020年，協調1.1萬個崗位定向招用應屆高校畢業生，幫助8.9萬名失業人員再就業，幫助3.8萬名就業困難人員實現就業，零就業家庭動態清零，全年新增就業37.1萬人，就業形勢總體穩定。今年以來，本市居民就業形勢總體穩定，一季度全市新增就業8.83萬人。除了確保大學生等重點群體實現穩步就業外，本市還制定了“多渠道靈活就業22條”，健全靈活就業促進機制。2020年以來，全市共為1700余名創辦個體經營實體的靈活就業人員發放創業擔保貸款4.2億元，發放貼息1600萬元，并依托就業援助月、春風行動等公共就業服務活動，促進靈活就業供求對接，開展線上新業態靈活就業專場招聘、服務企業用工“接鏈”等活動，開辟新業態靈活就業專區。

日前，市人社局、市財政局聯合發布進一步完善就業創業政策的通知，從公益性崗位開發管理政策、重點缺工企業用工輸送補貼政策、創業孵化基地管理政策、創業房租補貼政策、創業人員一次性創業補貼政策等五方面加碼升級。比如，在供水、供電、供氣、供暖、園林、排水、環衛、地鐵、公交等公共民生保障服務領域開發公益性崗位，用于安置就業困難人員就業的企業，將按規定給予崗位補貼和社會保險補貼;在創業人員一次性創業補貼發放有關規定基礎上，符合條件的人員創辦企業正常經營滿12個月，帶動就業1人以上并繳納12個月社會保險費的，可申請享受3000元一次性創業補貼。

新辦法實施后，本市鼓勵創新創業等相關政策也做出了調整。“比如，我們將孵化基地認定條件中在孵企業數量由‘入駐的生產經營滿6個月在孵企業不少于30戶’，調整為‘入駐的生產經營滿6個月在孵企業不少于20戶’，將創業者申請享受創業房租補貼的申報期限由‘自企業注冊成立之日起1年內’，調整為‘自企業注冊成立之日起2年內’等，調整后，將有更多人享受到政策的利好。”市人社局負責人表示。

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