經(jīng)歷了疫情之后，今年我國居民對(duì)于未來的退休生活信心有何變化？最新發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告顯示，中國居民退休準(zhǔn)備指數(shù)為6.78，是疫情下的首次回升，也是9年來的峰值水平。

這份《2021中國居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）由同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司聯(lián)合清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心共同發(fā)布，在國內(nèi)選取2000個(gè)樣本進(jìn)行調(diào)研，并選取退休責(zé)任意識(shí)、財(cái)務(wù)規(guī)劃認(rèn)知水平等六個(gè)指標(biāo)作為退休準(zhǔn)備指數(shù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。8～10為高準(zhǔn)備指數(shù)，6～7.9為中等準(zhǔn)備指數(shù)，6以下為低準(zhǔn)備指數(shù)。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心主任陳秉正表示，今年指數(shù)達(dá)到6.78，主要由于“退休準(zhǔn)備充分度”以及“退休計(jì)劃完善度”等方面較去年有大幅提升，中國居民對(duì)退休生活的信心程度進(jìn)一步提高。同時(shí)，隨著國內(nèi)疫情逐漸得到控制，經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，居民對(duì)于退休后擁有舒適的生活具有更強(qiáng)的自信。在疫情的壓力下，居民更多選擇減少日常開支并動(dòng)用儲(chǔ)蓄賬戶度過危機(jī)。

不過，隨著人口老齡化時(shí)代的來臨，未來退休的壓力也逐漸呈現(xiàn)在青年群體面前，青年人相比于年長(zhǎng)群體更容易因?yàn)橥诵莺蟮氖杖雴栴}感到焦慮。報(bào)告顯示，僅有48%的青年人對(duì)自己退休后能過上舒適滿意的生活具有較大信心，約16%的青年人持消極態(tài)度，尤其是18～24歲青年人對(duì)退休生活預(yù)期最為悲觀，他們主要擔(dān)心未來沒錢、缺乏社交、失去獨(dú)立能力。

事實(shí)上，隨著我國老齡化進(jìn)程的加深，養(yǎng)老保障體系卻仍存在不足與失衡，也在很大程度上影響了居民對(duì)于退休生活的信心水平。

報(bào)告認(rèn)為，目前中國在養(yǎng)老保障方面呈現(xiàn)出“兩高、兩大、兩低”的顯著特征：人口老齡化態(tài)勢(shì)高速化、高齡化；退休人口基數(shù)大、差異大；社區(qū)養(yǎng)老社會(huì)化水平低、自我養(yǎng)老和社會(huì)化養(yǎng)老意識(shí)低。與持續(xù)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)總量相比，我國在老齡人口保障體系建設(shè)方面存在明顯不足。居民如何做好退休準(zhǔn)備，政府和企業(yè)如何幫助緩解養(yǎng)老壓力，成為近年來持續(xù)關(guān)注的話題。

而在我國的“三支柱”養(yǎng)老保障體系中，目前政府提供的作為第一支柱的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)始終是居民最重要的退休收入來源和基本保障。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，隨著人口老齡化的加劇，我國社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的當(dāng)期結(jié)余已呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，并于2020年首現(xiàn)全國性缺口。在省級(jí)層面，有14個(gè)省的基本養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口。未來，基本養(yǎng)老金缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大，亟待破局。同時(shí)，由于中小企業(yè)的勞動(dòng)力成本高和稅務(wù)優(yōu)惠措施不足，導(dǎo)致中小企業(yè)參與企業(yè)年金計(jì)劃的動(dòng)力不足，第二支柱中企業(yè)年金在我國的發(fā)展也較為緩慢。

陳秉正認(rèn)為，完善金融市場(chǎng)、穩(wěn)定居民信心、普及金融知識(shí)將對(duì)居民退休準(zhǔn)備產(chǎn)生積極影響，而疫情帶來的負(fù)面影響則會(huì)抑制居民進(jìn)行退休儲(chǔ)蓄，因此加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)、做好疫情防控十分必要。

報(bào)告建議，針對(duì)目前我國居民退休的狀況，政府、企業(yè)和個(gè)人層面可以進(jìn)一步發(fā)揮作用。政府應(yīng)加強(qiáng)國民金融教育，提升居民金融素養(yǎng)；企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)政府的號(hào)召，建立彈性化退休制度，鼓勵(lì)員工適當(dāng)延遲退休時(shí)間；個(gè)人則應(yīng)該不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)劃問題的認(rèn)識(shí)理解能力，結(jié)合我國“三支柱”養(yǎng)老金體系現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)，確定個(gè)人養(yǎng)老金的策略選擇。

標(biāo)簽： 居民退休信心水平 老齡化 養(yǎng)老保障體系