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3月2日，國新辦就就業和社會保障工作情況舉行發布會。人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，企業“招工難”和勞動者“就業難”并存，解決好這個“兩難”問題，根本舉措就是提高勞動者職業技能素質。這也是一舉多得的事情。提高勞動者職業技能素質，有利于推動“人口紅利”向“人力資本紅利”轉變，也有利于使更多的普通勞動者通過自身努力進入中等收入群體行列。

王曉萍指出，黨的二十大報告強調，健全終身職業技能培訓制度，推動解決結構性就業矛盾。中央去年印發了加強新時代高技能人才隊伍建設的意見。將認真抓好貫徹落實。關于加強職業技能培訓工作，可以用六句話概括下一步的做法，即穩定規模，貫穿全程，突出重點，健全體系，增強實效，激勵帶動。

穩定規模，就是要繼續大規模開展職業技能培訓。職業技能提升三年行動累計開展補貼性培訓8300多萬人次。“十四五”期間將面向城鄉全體勞動者，組織實施政府補貼性培訓7500萬人次以上。

貫穿全程，就是要廣泛開展貫穿勞動者從學習到工作各個階段的多層次職業技能培訓。對新成長勞動力開展就業前培訓，對企業職工開展在崗培訓，對失業人員開展再就業技能培訓，不斷增強勞動者求職擇業能力、穩定就業能力、轉崗轉業能力。

突出重點，就是圍繞制造強國、質量強國、網絡強國、數字中國等建設需要，加強重點領域技能人才培養，深入實施制造業技能根基工程，壯大技能勞動者隊伍。聚焦高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，開展各類職業技能培訓。突出國家鄉村振興重點幫扶地區，開展農村勞動力特別是脫貧勞動力轉移就業培訓。

健全體系，就是要完善職業技能培訓體系，加大培訓供給力度，健全培訓共建共享機制。推動形成政府補貼培訓、企業自主培訓和市場化培訓相結合的多元化培訓格局。大力發展職業教育、技工教育和公共實訓基地建設，全面推行工學一體化技能人才培養模式。

增強實效，就是要切實提升培訓質量。以促進就業創業為目標，適應勞動者多樣化差異化需求、適應產業轉型升級和技術進步等需要，及時調整培訓內容，引導培訓資源向市場急需、企業生產必需等領域集中。強化培訓規范管理、資金監管和服務保障。

激勵帶動，就是要激勵引導勞動者熱愛技能、投身技能，技能成才、技能報國。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵勞動者爭做新征程的奮斗者，堅守勞動創造價值，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。健全評價激勵機制，實施“新八級工”技能人才職業技能等級制度，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。

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