昨天，《東莞市人口發(fā)展規(guī)劃(2020年-2035年)》由東莞市發(fā)改局在官方網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)規(guī)劃，東莞市常住人口將在2025年達到960萬人，在2030年達到1020萬人，在2035年達到1080萬人。

現(xiàn)狀

以青壯年勞動人口為主

根據(jù)上述規(guī)劃，近年來，東莞市常住人口占珠三角九市常住總人口的比重呈下降狀態(tài)，人口流入趨勢有所減弱。

自2016年開始，東莞市戶籍人口加速增長，2018年戶籍人口達231.59萬人，占常住人口比例為27.6%;2018年新增戶籍人口20.28萬人，其中超過八成來源于機械增長(人口遷入超過遷出而引起的增長)。

自2009年以來，東莞市外來流動人口總體保持平穩(wěn)，近兩年增速略有上升。目前，東莞市常住人口仍以青壯年勞動人口為主。

問題

人口素質人才規(guī)模待提升

根據(jù)規(guī)劃，東莞的人口空間分布集聚度較低。由于缺少組團化集聚人口的城市副中心，東莞片區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展的能級偏弱。相比國內其他城市，東莞市中心城區(qū)常住人口密度尚有較大的提升空間。市、鎮(zhèn)兩級行政體制導致鎮(zhèn)街(園區(qū))人口分布相對分散，城市基礎設施和公共服務設施缺乏集約化發(fā)展的基礎。

此外，東莞市長期以來經濟快速發(fā)展充分利用了低勞動力成本、大規(guī)模外來年輕勞動力的人口紅利，形成了目前產業(yè)整體層次偏低、勞動生產率偏低、傳統(tǒng)產業(yè)增長乏力、高端要素集聚不足、創(chuàng)新能力有待提升等問題。

針對現(xiàn)在的發(fā)展狀態(tài)，東莞人口素質和人才規(guī)模有待提升。據(jù)介紹，在珠三角九市中，東莞市6歲及以上常住人口平均受教育年限位列第四，低于廣州、深圳、珠海;每10萬人具有大學教育程度的人數(shù)位列第六。而在人口受教育結構方面，東莞市初中學歷人口占比最高，超過四成。

另外，東莞戶籍人口規(guī)模擴大對公共服務構成長期壓力。近年來，東莞市不斷放寬入戶條件，已構建起兩個5年入戶、人才入戶(條件準入、企業(yè)自評入戶)、三投靠入戶和其他政策性遷戶等多個入戶渠道，近兩年來快速增長的入戶人口有效提升了東莞戶籍人口的占比，同時也對公共服務資源產生了巨大的需求。尤其是隨遷入戶子女數(shù)量的大幅上升致使東莞公辦學位嚴重緊缺。

目標

提高“三心”常住人口密度

上述規(guī)劃提出了未來15年東莞人口發(fā)展的目標：2025年，常住人口達到960萬人;2030年，常住人口達到1020萬人;2035年，常住人口達到1080萬人。

為達成這一目標，東莞將持續(xù)優(yōu)化人口結構。將繼續(xù)保持人口年齡結構優(yōu)勢和人口活力，延緩勞動年齡人口占常住人口比例的下降速度，日益完善托育服務體系、養(yǎng)老服務體系。

同時優(yōu)化人口分布。中心城區(qū)人口集聚度要進一步上升，重點片區(qū)和產業(yè)發(fā)展集聚區(qū)的人口集聚能力要進一步增強，常住人口和戶籍人口城鎮(zhèn)化率要穩(wěn)步提升。將加強中心城區(qū)、松山湖、濱海灣新區(qū)“三心”之間的交通、市政等基礎設施網(wǎng)絡聯(lián)系，發(fā)揮其對全市發(fā)展的輻射帶動作用，提高其常住人口密度。至2035年，“三心”常住人口占全市比例要達20%以上。

將不斷完善戶籍準入政策，逐步提升戶籍人口占比，2025年戶籍人口要達到360萬人，占常住人口比例提升至37.5%;2030年戶籍人口要達到430萬人，占常住人口比例提升至42.2%;2035年戶籍人口要達到500萬人，占常住人口比例提升至46.3%。

東莞將爭創(chuàng)人才紅利新優(yōu)勢

上述規(guī)劃提出，東莞將爭創(chuàng)人才紅利新優(yōu)勢。

從2015年開始，全國流動人口規(guī)模從之前的持續(xù)上升轉入緩慢下降通道。由于地處廣州、深圳兩個國家中心城市之間，東莞市對轉移人口的吸引力在一定程度上受到擠壓。規(guī)劃提出，東莞市應抓住國家人口紅利轉向人才紅利的機遇，推動人口高質量轉型，創(chuàng)造東莞市競爭新優(yōu)勢。

根據(jù)規(guī)劃，近年來，東莞人口素質穩(wěn)步提升，全市人均受教育程度逐步提高。數(shù)據(jù)顯示，2018年，全市具有大專及以上學歷人口占常住人口的比重達20.56%，比2010年提高了13.56%;2015年全市常住人口中每10萬人受大專及以上學歷教育的人數(shù)為20561人，比2010年增加了13310人;2015年全市常住人口平均受教育年限為9.83年，分別比2000年、2010年提升0.87年和0.2年。

另外，2016年~2018年，東莞全市人才總量由146萬人增至195.3萬人，年均增長15.7%;高層次人才由8.48萬人增至12.6萬人，年均增長21.9%;具有大專及以上學歷的人才由132.6萬人增至171.5萬人，年均增長13.7%;專業(yè)技術人才由17.6萬人增至23.3萬人，年均增長15.1%;持有技能等級證書的技能人才由20.4萬人增至34萬人，年均增長29.1%。

規(guī)劃提出，粵港澳大灣區(qū)城市間人員交流頻繁，人才競爭也激烈。東莞市區(qū)位優(yōu)勢明顯，目前正在依托散裂中子源等國家大科學裝置規(guī)劃建設松山湖科學城，布局重大科技基礎設施集群、實驗室體系、高等院校和科研機構，各類人才載體的建設將有利于東莞吸引人才。

為吸引人才的流入，滿足人口發(fā)展需求，東莞將加大公辦學校改擴建、新建力度，加快推進學校建設，增加公辦學位供給。爭取在2025年、2030年、2035年小學在校生規(guī)模分別達到101.6萬人、107.8萬人、114.3萬人，初中在校生規(guī)模分別達到38.4萬人、40.7萬人、43.1萬人，普通高中在校生規(guī)模分別達到16.3萬人、19.8萬人、23.7萬人。

同時鼓勵和扶持舉辦學前教育機構，擴充學前教育學位資源。公辦民辦并舉，大力發(fā)展公辦幼兒園，提升普惠性民辦園品質，完善以普惠性幼兒園(含公辦幼兒園和普惠性民辦園)為主體，廣覆蓋、保基本的學前教育公共服務體系。(蔣幸端)

標簽： 人口發(fā)展規(guī)劃