拉勾大數據研究院聯合鈦媒體App發布了《2020年新基建人才報告》。本報告基于平臺招聘與求職大數據，對新基建政策關鍵詞相關的人才需求與流動趨勢進行觀察。

2020年的政府工作報告明確提出，電商網購、在線服務等新業態在抗疫中發揮了重要作用，將繼續出臺相關支持政策，全面推進“互聯網+”，打造數字經濟新優勢，新基建大潮就此拉開。

該報告也統計了六大新基建直接相關的行業人才需求，統計發現，需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關人才需求增長達28%穩居全國第一。新一線城市受新基建影響，正迎來數字化人才需求的集中增長。

《2020年新基建人才報告》中提及的主要統計數據及趨勢包括：

區塊鏈行業人才招聘漲幅67%位居首位，其次為人工智能漲幅37%

春節后，企業招聘需求曲線快速回升，相比對其他互聯網人才的需求，新基建相關人才的需求曲線增速更快。國家相關政策出臺后，新基建相關人才需求指數和職位投遞指數同步增長。

2020月3月，新基建相關職位投遞滿足崗位需求的86%，隨著更多新基建人才需求被釋放，投遞量僅可滿足需求量的56%，人才缺口趨勢愈加明顯。據預測，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。

與5G、大數據、人工智能、云計算、物聯網、區塊鏈等新基建核心技術直接相關的六大行業(企業服務、區塊鏈、人工智能、數據服務、物聯網、信息安全)，相關人才需求增長最為明顯。其中區塊鏈行業需求以增幅約67%位居第一，其次為人工智能行業增幅37%;企業服務行業增幅34%;物聯網與信息安全行業增幅均為32%;數據服務行業增幅最低，約28%。

電商行業人才流動率最高約26%，醫療健康行業人才需求量增幅達47%

新基建政策加速了互聯網人才流動“遷徙”，其中，區塊鏈人才流入指數最高為192.7，其次為人工智能132.5，數據服務行業102.8。

從新基建人才的供給來看，電商、互聯網金融、在線教育、在線企業服務是為新基建輸送人才最多的四大行業。其中，26%新基建流入人才來自電商行業，電商成為新基建人才最大的“孵化場”。

從新基建人才需求來看，傳統教育、傳統金融、物流運輸、醫療健康領域，成為新基建進程最快的四大領域，其中，醫療健康行業人才需求最高，增幅達47%。

物流行業需求有所下降，疫情期間全民隔離對于物流需求集中爆發，此狀況下行業急速擴張，呈現明顯增長趨勢，隨后疫情趨于平穩，物流行業人才需求回縮6%。

技術開發成為新基建最缺人才，架構師薪資最高

隨著各地新基建計劃的推進，相關的人才需求也在不斷攀升：5月需求增長178%，招聘崗位數量是2月招聘總量的2.8倍。招聘需求多集中在技術研發，其中，IT技術支持崗位需求增幅最大，達42%。

2020年5月，新基建核心崗位人才的求職活躍人數明顯增加，售后工程師、IT技術支持、數據開發的求職者活躍度最高，分別為32%、28%、28%。通過求職者對意向崗位的點擊、收藏、投遞等行為來看，Java工程師、產品經理、Web前端工程師是最受歡迎的新基建職位，Java開發的人才需求最大。

薪酬方面，各行業崗位新基建人才平均薪酬為17895元/ 月，其中物流運輸以23282元/月位居第一，其次為人工智能、傳統教育。

從1月到5月，新基建相關企業的核心崗位薪資普遍迎來增長，Ios開發漲薪幅度高達12.3%。架構師以平均月薪36200元，成為最高薪新基建崗位。

新基建人才專業方面，大多來自于工科類院校、崗位對口的科班出身，例如，計算機科學與技術、軟件工程、計算機應用技術成為為新基建輸送人才最多的三大專業。在畢業院校方面，深圳大學、電子科技大學、鄭州大學成為新基建人才供給最多的三所院校

新一線城市新基建，杭州“最敏感”

隨著各地陸續推出新基建相關政策，北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、武漢等城市的新基建人才需求量迎來增長。

人才需求總量來看，北京第一、深圳第二;人才需求漲幅來看，杭州以28%穩居第一，成都、深圳緊隨其后，可見，新一線城市受新基建影響更大，正迎來數字化的集中增長;在看人才薪酬方面，一線城市北京、上海、深圳相關職位薪資最高，廣州、深圳、杭州、成都在漲速上更快。

新基建是智能經濟的底層框架，也是中國經濟發展的全新數字化高速公路——它不僅影響著直接相關的產業，也在加速傳統產業的數字化轉型，對國民經濟全局轉型產生重要的推動作用。同時，新基建也在創造數倍于互聯網的崗位需求，并帶來中國數字化人才職業需求的新一次大爆發。(郭虹妘)

標簽： 新基建需要的人才