居民社保待遇提升正迎來密集落地期。目前23省份已公布2019年養老金上調方案，15省份本月底前養老金上調紅利將“入袋”;31省降低社保費率方案漸次落地，或為居民增收拓展更大空間;多地醫保報銷比例以及工傷、失業保險繳費標準也在上調。此外，下半年更多社保改革紅利將釋放，大規模國資劃轉社保將全面提速，相關部門還在醞釀加快推進多層次社保體系改革，個人養老金制度有望正式出臺。

7月11日，天津市人力社保局、市財政局下發通知，決定從2019年1月1日起，調整2018年12月31日前退休、退職人員基本養老金。調整辦法分為普通調整、掛鉤調整、高齡調整和傾斜調整。基本養老金調整后月人均增幅為5%左右。此前一日(7月10日)，安徽省印發2019年退休人員基本養老金調整方案，調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。7月以來，福建、河北、內蒙古、江西、陜西等9地公布退休人員養老金上調方案。

截至目前，已有23省份公布今年養老金上調方案。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。其中，河北、內蒙古、江西、陜西、江蘇等15省份明確7月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。

養老金上調紅利即將“落袋”之際，各省降低社保費率方案也漸次落地。最新數據顯示，上半年企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費減少超過1280億元。“一方面，穩定上調養老金待遇，使退休人員收入水平直接增長。另一方面，社保費率下調，在降低企業用工成本同時，也會間接傳導至分配環節，為職工工資增長帶來更大空間。”中國宏觀經濟研究院社會所副研究員關博表示。

與此同時，失業保險、工傷保險、醫療保險等社保待遇提升方案也在密集出爐。以醫保為例，7月11日，烏魯木齊市基本醫療保險報銷比例調整，住院報銷比例普遍上調5%，慢性病中的大病報銷比例上調了20%。吉林省則于日前明確城鄉居民醫保和大病保險籌資標準。2019年城鄉居民醫保人均籌資標準整體提高60元(其中財政補助標準新增30元)，達到520元。浙江溫州擬調整大病醫保政策，最高限額提至起付標準15倍。

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