2019年開始，我們國家的這個社保就有，稅務(wù)部門開始征收了那么這樣一來也就意味著以前所在的企業(yè)沒有給員工購買社保的這樣一個現(xiàn)象，實際上，就不會再發(fā)生了，所以說可以說它不但是一個全額繳納社保的現(xiàn)象，而且還是一個全民參保的，這樣一個現(xiàn)象，實際對我們員工來講是有很大的好處!

因為這個社保繳納的費用，最終受益的是員工本人自己的，所以說對員工來講，那么無論教的多與少最終受益的，還是我們員工自己所以對我們員工來講是好事，而不是壞事。但是從企業(yè)角度去考慮，因為這樣一來的話，全員開始參保，而且要按照，員工本人的一個，工資基數(shù)申報，相比而言，這個，企業(yè)的用工成本，會增加的，那么這樣一來的話那么企業(yè)的經(jīng)營利潤，相對來說會減少，所以對企業(yè)來講是一大個不太好的消息。

那么畢竟這個社保改革，我個人認為是一個大勢所趨的現(xiàn)象，因為他畢竟要向好的方面去發(fā)展，如果說社保不改革，那么對于我們很多員工來講，它的根本利益實際上是受到一定的損害的，這樣一來對于我們廣大的這個。企業(yè)職工是不公平的，所以說國家進行這個社保的改革，有助于健康穩(wěn)定長期向好的發(fā)展，也對我們員工的利益，起到了很大的保護的作用。那么我認為這個社保改革是一個好事情，雖然企業(yè)在短時間內(nèi)，可能很難接受用工成本的增大，但是畢竟長期來看，對企業(yè)也是有好處的。

畢竟按照，國家規(guī)定的給員工繳納社保，所以說企業(yè)所在的員工也會為企業(yè)。提供更多的回報，因為畢竟自己的利益提高了，那么員工他的思想，相對來說也是有一定轉(zhuǎn)變的。所以長期來看，對于企業(yè)的經(jīng)營利潤。也是有一定好處的，因為畢竟企業(yè)，也是由一個一個的員工組成他的，這些員工如果任勞任怨。腳踏實地的工作，那么對于企業(yè)來講。也是一個很大的經(jīng)濟回報。

所以說，總體來說。短時間內(nèi)，對于我們員工來講，能夠看到很高的一個回報，對于企業(yè)來講雖然短時間內(nèi)看不到，一定能回報但是長期發(fā)展下去，對企業(yè)來講也是一個很好的事情因為畢竟企業(yè)合規(guī)化的運行，也是一個，事在必行的過程，如果長期不在，這個陽光下運行，自己的企業(yè)的話，那么也會給自己的企業(yè)造成一定的影響。處處擔心這樣的話，不會讓自己有很好的經(jīng)營利潤的。

從明年開始，社保由稅務(wù)部門開始征收以后，那么比如說這些員工工資，相對較高的一些員工。實際上如果沒有按照，自己本人的這個工資基數(shù)，去繳納社保費用的話，那么嚴格按照本人的工資基數(shù)，去繳納社保費用相對來說，你到手的工資應(yīng)該會減少，因為你的社保扣費部分增加了，所以說你到手的工資相對來說會減少一部分。這一點廣大員工也是需要做一個思想準備，也要無條件的去接受，因為畢竟多扣的這部分錢，最終受益的還是員工本人自己相對而言，自己并沒有受到什么損失。

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