日前，人力資源社會保障部、教育部等十部門印發《關于實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》，決定2022年啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃，進一步推進就業見習工作，幫助高校畢業生等青年提升就業能力。

《通知》指出，充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，全年募集不少于100萬個就業見習崗位，為青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業生和失業青年都組織到見習活動中。完善落實就業見習政策，強化跟蹤服務，提高就業見習的規范性、知曉度和吸引力，幫助更多青年通過見習積累經驗、及早就業。

《通知》明確三方面支持政策，一是補貼支持。對吸納見習的單位，按規定給予就業見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。二是稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。三是激勵推動。開展國家級就業見習示范單位評選，優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位。

標簽： 就業見習崗位 募集計劃 就業能力 供需對接平臺