入夏以來，全省各地氣溫逐漸升高，多地開啟“炙烤”模式。近日，記者從省人社廳獲悉，為了保障高溫天氣下勞動者的合法權益，福建省下發通知，要求各地人社部門督促用人單位認真落實高溫津貼，確保高溫天氣勞動保護措施落到實處。

“高溫津貼是從事高溫作業的勞動者依法享受的崗位津貼，被視為‘涼爽關懷’。如果用人單位沒按規定發放高溫津貼，屬于克扣或無故拖欠勞動者工資。”省人社廳有關負責人介紹，按現行標準，福建省高溫津貼5月份按實際高溫天數12元/天計發，6—9月可按260元/月計發或按實際高溫天數12元/天計發。

高溫酷暑季節，正是建筑施工的高峰期。16日，在位于福州市湖東路的省圖書館擴建工程項目部建筑工地，記者看到，公司為農民工們準備了涼茶、藿香正氣水等防暑降溫用品，同時根據每天的溫度情況調整施工時間，盡量避開午后酷熱時段。一線施工人員陶朋鑫告訴記者，前幾天公司還通知本月起到9月每月會增發260元的高溫津貼，工友們都很高興。

省勞動保障監察執法人員提醒用人單位和勞動者，只要當地氣象部門發布的日最高氣溫達35℃以上就屬高溫天氣。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業。給工人發放防暑飲料、藥品，和發高溫津貼是兩碼事。如果企業不發放高溫津貼，勞動者可撥打12333、12345投訴舉報，各級勞動保障監察機構將依法嚴肅查處。

據了解，為擴大知曉度，省人社廳專門制作了動漫宣傳視頻通過網絡、公交移動電視、地鐵移動電視等進行廣泛宣傳。同時，近期將結合根治欠薪工作開展用人單位遵守高溫津貼法律法規情況專項檢查，通過采取“進企業(工地)、聽匯報、看臺賬、訪工人”等方式，深入檢查室外露天作業、高溫區域作業的建筑施工、交通運輸、物流快遞、船塢碼頭、環境衛生、加工制造等行業，詳細了解高溫津貼規定落實情況。對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正。(潘園園)

標簽： 勞動者權益