“希望省外專家人才多到貴州走一走、看一看，感受黔中大地發展脈動，體會多彩貴州獨特風情，尋找合作共贏寶貴機遇……”4月23日，首個貴州“人才日”，貴州省委書記諶貽琴、省長李炳軍聯名發出公開信，向人才拋出“橄欖枝”。圍繞著“人才日”，貴州在全省范圍內開展了一系列聲勢浩大的活動：慰問人才、成立“人才之家”、召開座談會……

從今年起，將每年4月第四周的星期五確定為“人才日”，貴州的目標是，打造成全國最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。

一種求賢若渴的姿態

“白酒、茶葉和辣椒是遵義的傳統優勢產業，這些產業的高質量發展，離不開科技創新，更離不開人才。”4月24日，在貴州遵義舉行的一場高質量發展座談會上，中國科學院院士劉叢強如是說。

當天，受邀的院士和專家聚集一堂，建言獻策。而人才，始終是這場座談會的一大關鍵詞。就如何吸引人才和用好人才，與會者各抒己見，氣氛熱烈。座談會之后，是各種對接會和考察活動。

這是遵義為貴州首個“人才日”而舉辦的一系列活動，招才引智的目的非常明顯。

2020年，遵義市完成地區生產總值3720億元，經濟總量位列西部非省會城市第2位，躋身全國百強城市第63位。尤其是全市92.22萬貧困人口全部脫貧，讓這個紅色之城實現了新勝利和新跨越。

遵義市委常委、組織部部長汪海波說，在這個過程中，各方人才始終奮斗在遵義經濟社會發展第一線，充分發揮了第一資源、第一要素、第一推動力的關鍵作用。

事實上，在招才引智方面，遵義不乏創新之舉。2017年，全國唯一一個實體化運營的院士工作中心成立，遵義“筑巢引鳳”式集聚院士專家創新創業，引來了汪懋華、歐陽自遠、李玉等13名院士專家領銜11支團隊入駐或開展合作。

汪海波用“為伊消得人憔悴”來形容當地對人才的渴盼。而今，求賢若渴，不光是遵義，而且是整個貴州展現給外界的一種姿態。

從“貴漂”到“貴定”，筑夢“黃金十年”

“我覺得貴州就是我的福地，自從來到貴州，公司取得快速發展，我個人也收獲了很多榮譽……”貴州數聯銘品科技有限公司首席運營官董博說。

董博是吉林人，2015年學成歸國后，便來到貴陽雙龍經濟開發區開啟了大數據創業。當地禮敬人才，多方提供便利。短短幾年間，公司由最初的5個人拓展到了如今的100多人，董博也由“貴漂”變為“貴定”，在貴州扎了根。

她坦言，貴州有最適合人才發展的土壤。

近年來，隨著貴州以大數據為代表的高新技術產業加快發展，“貴漂”這一個并不引人注意的族群漸成氣候。多彩貴州，也正成為越來越多青年才俊的筑夢之地。為打造人才“磁場”，貴州不斷優化人才發展軟環境。

“良好的藍圖對優秀人才會起到更好的吸引作用。”貴州省最高科技獎獲得者、貴州科學院副院長周少奇教授是從廣東引進的科技人才，來到貴州已有8年。也正是在貴州，周少奇的科研之路越來越平坦。突破國際上生物脫氮研究領域120余年無法逾越的難題，他的獨門絕技在貴州找到了更廣闊的應用天地。

數據顯示，2020年貴州省地區生產總值17826.56億元，比上年增長4.5%，增速高于全國2.2個百分點，連續10年位居全國前列。“黃金十年”背后，貴州的大扶貧全面勝利，大生態蔚為壯觀，大數據崛地而起。

無數科技人才也在這里找到了施展拳腳的舞臺。

多彩貴州召喚天下英才

“全省上下一定要樹立強烈的人才意識，求賢若渴尋覓人才，各盡其能用好人才，無微不至服務人才……”4月23日，貴州省委書記諶貽琴、省長李炳軍在聯名公開信中，對全省各級干部諄諄教誨。

當天，貴州省人才之家揭牌。這是貴州省委、省政府聯系和服務人才的一個重要陣地，面向全省各類人才提供人才政策宣傳、社會保障、相關行政審批手續辦理等“一站式”服務。

在服務人才上，貴州做了一些探索，通過向院士和專家頒發“優才卡”，讓他們在醫療衛生、子女入學、安居保障、金融、政務等方面享受更加優惠、更加便捷的服務。

“發這個‘優才卡’，深深體現了省委省政府對人才的關心和愛護，使科研工作者集中精力搞自己的科研項目。”從貴州省委常委、省委組織部部長劉捷手中接過“優才卡”的時候，中國工程院院士、結構工程專家馬克儉院士頗為感慨。

今天的貴州，比任何時候都需要人才、渴求人才。貴陽貴安推出人才新政26條措施，每一條舉措都是干貨、硬貨。其中，對人才帶項目、技術、資金到貴陽貴安創辦企業的，給予最高500萬元的資金支持，對重點人才或團隊給予最高1億元的生活、科研獎勵補助。值得一提的是，探親補貼、外籍人才醫保費用報銷等措施屬于全國創新舉措。

4月24日開幕的貴州人博會，全省9個市州共遴選77個“揭榜掛帥”優質項目，項目總投資額達140多億元，擬引聘161名相關領域高層次創新人才或團隊。

貴州，開始有點誠邀天下英才“會盟”的架勢了。

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