8月的吉林，釋放著火一般的熱情，既承接著夏的生機，又積淀著秋的收獲。隨著“吉人回鄉創業就業座談會”的即將召開，情系白山松水、助力吉林振興的熱心人士將再聚春城，共話振興吉林發展之路。

千秋基業，人才為本。站在“十四五”開局之年這一新的起點，“吉人回鄉”再次吹響了人才回鄉興業的集結號。以更大的力度吸引人才回歸，一系列引進、留住、用好人才的有效措施，持續打造有利于人才匯集、成長的創新環境和營商環境，各層次人才回流跡象逐步顯現。

去年，省內28家重點單位跨省流出流入比首次出現回落，獲得國家級、省級人才稱號的全省高層次人才比2017年增長了15.18%，全省專業技術人才、高技能人才分別比“十二五”末增長了17.11%、25.21%，聚天下英才促吉林振興的氛圍日漸濃厚。

用“人”興引領振興

創新之道，唯在得人。近年來，我省以解放思想為發軔，以求賢若渴的迫切期待、以愛才育才容才用才的優良環境勇聚英才，為吉林振興提供了強大的人才保障。

2018年2月5日，我省印發了《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》，即“人才18條”政策，首次明確提出實施“吉人回鄉”創新創業扶持計劃的工作目標，向廣大吉林籍人才拋出回鄉投資興業的“橄欖枝”。

2018年2月20日，首次“吉人回鄉創業就業合作發展座談會”在長春召開。敘鄉情、道發展、談改革……推動吉林新一輪全面振興的磅礴力量在這里凝聚。

同年6月1日，省政府分別在深圳市人才集團、深圳市吉林商會設立了“吉林籍人才回鄉就業創業聯絡站”，在省政府駐深辦設立了“吉林籍人才回鄉就業創業工作站”;省人社廳與深圳市人才集團、深圳市吉林商會和省政府駐深辦分別簽訂了《吉林籍人才回鄉創業就業戰略合作協議》，建立了長期合作關系。同年8月7日，吉林籍人才回鄉創業就業啟動儀式在長春舉行。

2019年8月25日，“吉深人才深度合作高峰論壇”在長舉行。中國工程院院士李玉、姜會林及來自深圳的31名嘉賓等共近200人參加論壇。

今年2月7日，我省“吉聚人才”云招聘大型系列活動正式啟動，省委書記景俊海出席并講話，提出推動新時代吉林全面振興全方位振興，必須在人才這一關鍵要素上實現新突破。吉林一定要放開政策、搭建平臺、優化環境，千方百計引人才，海納百川用人才，真正讓各類人才盡施所能、盡展才華、盡顯身手。

不拒眾流，方為滄海。“吉人回鄉”正用共同的文化標識和根脈基因凝聚吉人，用讓人生出彩的發展機會吸引吉人，用優良環境服務吉人。

打好招才引智“組合拳”

為推動“吉人回鄉”工作落地落實，省人社廳抽調專人、成立專班，專門負責“吉人回鄉”聯絡服務工作，切實打通各類人才回鄉創新創業的綠色通道。

在省政府5個駐外辦事處、泛珠三角地區吉林商會、校友會等共設17個“吉人回鄉”工作(聯絡)站,打造了廣聚人心、廣納賢才、廣融資金的人才回鄉工作平臺。

通過實施吉林籍在外人才單獨評選享受省政府津貼等方式，進一步激發帶動資金、項目和人才回歸的熱情。

近3年來，我省已組織省內重點企業、高校、科研院所赴北京、深圳、上海、南京等地共開展招聘活動30余場，參與招聘企業658家，提供招聘崗位10050個，洽談12755人，達成就業意向1865人。

造好招才引智“暖環境”，請進來對接落地一批招商項目。省人社廳會同省政府駐上海辦事處、深圳辦事處先后組織人才代表團赴長春市、吉林市、延邊州、松原市、通化市等地區開展人才和項目對接10余次，簽訂意向性協議15項，累計投資意向超100億元。

彈好招才引智“協奏曲”

“吉人回鄉”工作的縱深推進為四海優秀人才的加速回流，提供了前所未有的動力。不僅在“引”上下功夫，更在“育”上有作為。在積極引進吉人回鄉的同時，省直有關部門及各市州響應省委、省政府的號召，充分調動利用現有資源，多措并舉，廣泛吸引和留住各類人才。

目前，長春市完成了10萬大學生留長工作目標任務，通化市采取“事編企用”的方式招聘創新創業類人才，四平市、遼源市、松原市等都實施了“學子歸巢”等引才計劃。

今年年初以來，在“創業有你‘就’在吉林”利好政策感召下，截至目前，已有近9萬人留省工作。上半年，各高校累計舉辦大型招聘會300多場，提供崗位25.5萬個，與2019年相比增加3倍。

人才政策升級為2.0版21條，提出了更大規模的安家補助、住房保障、科技分紅等含金量更高的激勵政策，強化人才子女就學、配偶就業等服務保障，健全職級評定、職稱晉升等政策機制，共為4072人頒發高層次人才“吉享卡”“吉健卡”，既讓人才有尊嚴、有舞臺、有事業，又讓人才有高成長空間、高收入崗位、高品質生活。

參天之木，必有其根;懷山之水，必有其源。“吉人回鄉”以鮮明用人導向匯四海之力聚八方之才，在全面振興全方位振興的征程中迸發出無限活力。

標簽： 吉人回鄉 回鄉興業 創新創業 招才引智