“企業(yè)自帶食堂嗎?”“有的!長飛食堂超美味的!”前幾日，東湖高新區(qū)2022年春季大學(xué)生首場(chǎng)招聘直播活動(dòng)拿出3萬多崗位，剛一上線，半小時(shí)內(nèi)直播間就“擠”進(jìn)近6萬人，吸引投遞超2000份簡(jiǎn)歷。參會(huì)在漢企業(yè)反饋，從簡(jiǎn)歷信息看，應(yīng)屆畢業(yè)生占比超七成，數(shù)量與去年持平，但崗位匹配度明顯更高，更多優(yōu)質(zhì)武漢生源選擇武漢企業(yè)，企業(yè)覓得理想人才的幾率更大了。

武漢市人才工作局介紹，去年武漢新留漢大學(xué)生34.5萬人，其中，在鄂高校應(yīng)屆畢業(yè)生留漢人數(shù)較2020年增加了9.4%;根據(jù)國內(nèi)主要招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)數(shù)據(jù)，2021年武漢大學(xué)生線上簡(jiǎn)歷投遞量相比2019年增長8.6%，就地“留才”趨勢(shì)明顯。從在漢各重點(diǎn)高校年度就業(yè)質(zhì)量報(bào)告看，在漢高校大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例連續(xù)兩年超過南方沿海省份，武漢正成為在漢高校大學(xué)生就業(yè)首選城市。

“一線”機(jī)遇就在家門口

眾多頭部企業(yè)核心業(yè)務(wù)落地武漢

“當(dāng)初的offer(錄取通知書)里有來自深圳和北京的企業(yè)，但還是選擇留在武漢。”去年7月入職小米武漢總部信息技術(shù)部的張咪咪，是武漢理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2021屆碩士畢業(yè)生。

“對(duì)于應(yīng)屆生而言，第一份工作還是想選一個(gè)具備實(shí)力的大公司。”她說，有許多大企業(yè)都在武漢成立了總部，選擇更多了，“而且現(xiàn)在就城市薪資和生活水平而言，武漢具備極佳性價(jià)比”。

“前幾年，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)‘首站’，優(yōu)先選擇北上廣深杭，主要考慮到機(jī)會(huì)更多，企業(yè)扎堆的氛圍更好。”華中科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任敬鵬飛介紹，但現(xiàn)在眾多頭部企業(yè)第二總部集聚武漢，不少還是核心總部，留在武漢就業(yè)，也能享豐富多樣的城市資源。“今年，華中大畢業(yè)生與小米武漢總部、華為武漢研究所、邁瑞醫(yī)療武漢研究院簽約的人數(shù)，都較往年有提升。”

據(jù)了解，經(jīng)過4年在漢發(fā)展，目前，小米集團(tuán)技術(shù)委、信息技術(shù)、大家電、生態(tài)鏈、IoT、互聯(lián)網(wǎng)、新零售、有品電商等核心業(yè)務(wù)都已落地武漢。

同時(shí)，全球領(lǐng)先、中國最大的醫(yī)療器械研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)邁瑞醫(yī)療已在漢布局，明年有望建設(shè)投用的邁瑞醫(yī)療武漢研究院，已在政府支持下先期租樓運(yùn)營，短短一年內(nèi)人員規(guī)模已達(dá)270人，邁瑞武研院運(yùn)營總監(jiān)麻生介紹，該院應(yīng)屆生都為研究生，其中博士占比15%左右，去年入職者七成左右都來自武漢高校。正加緊建設(shè)的邁瑞醫(yī)療武漢基地，將成為邁瑞醫(yī)療在全球的第二總部基地，5年內(nèi)員工預(yù)計(jì)可達(dá)2000人。

“在漢核心總部，部分并非功能平臺(tái)，擁有獨(dú)立的支配和使用人、財(cái)、物等要素的權(quán)限，能為求職者帶來無差別的待遇與機(jī)遇。”一位資深人力資源行業(yè)專家介紹，這為人才持續(xù)流入武漢帶來更多平臺(tái)和更大空間。

華中大應(yīng)屆畢業(yè)生留漢就業(yè)占比躍居首位

今年將新建15個(gè)高校“學(xué)子留漢”工作站

“去年，華中科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)占比，首超南方城市，已躍居首位。”敬鵬飛介紹，該校留漢就業(yè)大學(xué)生占就業(yè)總?cè)藬?shù)比例已連續(xù)兩年在30%以上，總體滿意度和人職適配情況均保持較高水平。

武漢已成為在漢高校應(yīng)屆畢業(yè)生的首選——據(jù)了解，武漢大學(xué)2021屆留漢就業(yè)大學(xué)生占就業(yè)總?cè)藬?shù)接近三成，據(jù)校方介紹，武漢已連續(xù)三年居畢業(yè)生流向城市首位，華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)2021屆留漢就業(yè)大學(xué)生占就業(yè)總?cè)藬?shù)均超三成，碩博畢業(yè)生的留漢比例更是超過四成。

一出校門就是優(yōu)選。記者在走訪多所在漢高校就業(yè)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，師生普遍反映，武漢高科技企業(yè)的迅猛發(fā)展，增強(qiáng)了大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿。據(jù)悉，2021年，武漢市高新技術(shù)企業(yè)凈增已突破2800家，較上一年度增長超57%。有數(shù)字統(tǒng)計(jì)，武漢高新技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)吸納大學(xué)生人數(shù)逐年升高。

專精特新“小巨人”企業(yè)武漢逸飛激光股份有限公司現(xiàn)有500位工程技術(shù)人員，今年計(jì)劃再招聘500位電氣自動(dòng)化、機(jī)械、軟件、激光等工程技術(shù)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生約占1/3。

去年在港交所上市的在漢醫(yī)學(xué)特檢服務(wù)商康圣環(huán)球集團(tuán)介紹，大幅度吸納留漢應(yīng)屆畢業(yè)生，近3年來，校招比例逐年遞增。

“人力的紅利或許沒有了，但人才的紅利還沒有完全釋放。”商務(wù)部原副部長、中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長魏建國曾在接受采訪時(shí)表示，科教優(yōu)勢(shì)疊加產(chǎn)業(yè)環(huán)境，武漢還將收獲創(chuàng)新人才的紅利。

目前，春季招聘已經(jīng)吹響號(hào)角。據(jù)介紹，今年武漢還將籌集“優(yōu)薪優(yōu)崗”10萬個(gè)。今年一季度，武漢市人社局總計(jì)安排了180多場(chǎng)招聘，收集了30萬個(gè)就業(yè)崗位。

據(jù)了解，今年武漢還將新建15個(gè)高校“學(xué)子留漢”工作站，圍繞重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、湖北實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”企業(yè)需求，更精準(zhǔn)地開展大學(xué)生線上線下招聘活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

和城市同保“年輕態(tài)”

今年還要留下30萬大學(xué)生

去年，華中科技大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)碩士李金燦，通過武漢市選聘生考試，進(jìn)入洪山區(qū)民政局，“我感受到武漢對(duì)社會(huì)學(xué)和社會(huì)工作專業(yè)的重視程度在提升，自己正在做有價(jià)值的事。工作安逸并非90后、00后就業(yè)的首要追求，我們不能一踏上社會(huì)就‘躺平’，迫切需要干事平臺(tái)，而一個(gè)富有學(xué)習(xí)熱情的行業(yè)，一個(gè)有眾多成長機(jī)會(huì)的城市，正逢其時(shí)。”李金燦介紹，更好發(fā)揮社區(qū)治理中社會(huì)組織作用、建設(shè)國際化社區(qū)……在武漢，每天都擁有學(xué)習(xí)進(jìn)步機(jī)會(huì)。

去年，本科就讀于華中師范大學(xué)、取得美國加利福尼亞大學(xué)河濱分校碩士學(xué)位的劉相廷，和女友共同入職小米武漢總部。他負(fù)責(zé)小米物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)，“我的入職導(dǎo)師就在對(duì)面，部門領(lǐng)導(dǎo)就坐旁邊，我們隨時(shí)隨地交流。小米武漢總部的員工們特別有熱情有活力，設(shè)施和人員都是‘創(chuàng)業(yè)態(tài)’。”

年輕的人，年輕的企業(yè)，年輕的城市。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年選擇落戶的留漢大學(xué)生平均年齡僅為26.96歲，遠(yuǎn)低于全市戶籍人口平均年齡。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，武漢的大學(xué)文化程度人口占比在全國18個(gè)千萬級(jí)城市中排第3位，僅次于北京、上海。

從事社區(qū)工作的大學(xué)生們嘗試破題基層社會(huì)治理，新入職的大學(xué)生們?cè)谛屡d行業(yè)闖灘……受訪的大學(xué)生表示，一個(gè)“年輕態(tài)”城市必須“耳聰目明善思敢為”，“希望在我們共同的努力下，讓城市保持年輕”。

讓青春逐夢(mèng)的大學(xué)生引得進(jìn)、留得下，更在武漢干得好、能出彩，和城市相互成就、共同成長，今年，武漢市將持續(xù)開展“一起向未來”新時(shí)代英雄城市學(xué)子行、“漢漾”青年推選等活動(dòng)，邀請(qǐng)高校師生實(shí)地走訪城市街巷、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)，積極培育青年社群、擴(kuò)大留漢青年“朋友圈”，直觀感受新時(shí)代英雄城市勃勃生機(jī)。

同時(shí)，圍繞確保新增留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生30萬人以上目標(biāo)，今年，武漢還將進(jìn)一步整合升級(jí)留漢政策，加大青年人才公寓建設(shè)籌集和免租減租力度，探索構(gòu)建留漢大學(xué)生數(shù)字化綜合服務(wù)生態(tài)體系，推動(dòng)大學(xué)生留漢全周期公共服務(wù)事項(xiàng)“一卡通辦”“一鍵兌現(xiàn)”，推動(dòng)政策紅利直達(dá)快享。

標(biāo)簽： 頭部企業(yè) 核心業(yè)務(wù) 大學(xué)畢業(yè)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)