* 三大股指創(chuàng)2020年以來(lái)最佳月度表現(xiàn)

【資料圖】

* 石油巨頭雪佛龍和埃克森美孚上季盈利創(chuàng)新高

* 美國(guó)6月PCE價(jià)格指數(shù)同比上漲6.8%

科技巨頭蘋果和亞馬遜財(cái)報(bào)強(qiáng)勁，提振美股全線收高。截至收盤，道指上漲315.5點(diǎn)，報(bào)32845.1點(diǎn)，漲幅0.97%；標(biāo)普500指數(shù)收漲57.9點(diǎn)，報(bào)4130.3點(diǎn)，漲幅1.4%；納指收于12390.69點(diǎn)，上漲228.1點(diǎn)，漲幅1.9%。

熱門中概股多數(shù)收跌，每日優(yōu)鮮重挫14.9%，阿里巴巴下跌11.1%，愛(ài)奇藝跌幅8.6%，新東方下跌5.6%。

蘋果及亞馬遜28日盤后公布二季度財(cái)報(bào)，營(yíng)收和盈利均優(yōu)于市場(chǎng)預(yù)期，蘋果全日收高3.2%，亞馬遜大漲10.4%。

29日盤前，石油巨頭雪佛龍和埃克森美孚披露上季業(yè)績(jī)，受惠于能源價(jià)格飆升，兩大巨頭利潤(rùn)均創(chuàng)下紀(jì)錄新高，其中雪佛龍盈利錄得116.2億美元，埃克森美孚盈利179億美元，去年同期為47億美元，盈利均較去年同期猛增2.8倍，雪佛龍股價(jià)收高8.9%，埃克森美孚漲幅4.6%。

市場(chǎng)對(duì)衰退的擔(dān)憂加劇，打壓原油需求，能源板塊在6月觸及數(shù)年新高之后開(kāi)始回落。不過(guò)，該板塊仍是今年表現(xiàn)最佳板塊，累計(jì)大漲35%，其次是公用事業(yè)板塊，只是累計(jì)漲幅僅2.4%。

按周來(lái)計(jì)，道指累計(jì)上揚(yáng)3.0%，標(biāo)普500指數(shù)和納指分別周漲4.3%和4.7%。據(jù)金融數(shù)據(jù)公司FactSet的統(tǒng)計(jì)，目前超過(guò)半數(shù)標(biāo)普500指數(shù)成分股已經(jīng)公布財(cái)報(bào)，其中72%的企業(yè)盈利超出市場(chǎng)預(yù)期。

7月以來(lái)，投資者對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)激進(jìn)加息的擔(dān)憂開(kāi)始緩和，同時(shí)，通脹可能已經(jīng)見(jiàn)頂?shù)恼撜{(diào)開(kāi)始出現(xiàn)，市場(chǎng)走勢(shì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)。7月收官，道指累計(jì)上漲6.7%，標(biāo)普500指數(shù)上漲9.1%，納指雖然仍處在熊市區(qū)間，但本月已累計(jì)上漲12.4%，三大股指均錄得2020年以來(lái)的最佳月度表現(xiàn)。

對(duì)此，投行貝雅（Baird）投資策略分析師梅菲爾德（Ross Mayfield）保持謹(jǐn)慎，他表示：“這最終可能不過(guò)又是一次熊市反彈，在較長(zhǎng)的熊市中很常見(jiàn)。利率走勢(shì)緩和，看跌情緒和頭寸發(fā)生轉(zhuǎn)變，企業(yè)和消費(fèi)者在高通脹之下顯示出韌性，上述因素的疊加足以引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的反彈。”

美國(guó)6月PCE價(jià)格指數(shù)同比上漲6.8%

經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)方面，當(dāng)?shù)貢r(shí)間29日，美國(guó)商務(wù)部公布最新通脹報(bào)告，6月個(gè)人消費(fèi)支出（PCE）價(jià)格指數(shù)同比上漲6.8%，創(chuàng)1982年1月以來(lái)，即40多年來(lái)的最大同比漲幅，環(huán)比上漲1%，追平1981年2月以來(lái)的最大環(huán)比漲幅；美聯(lián)儲(chǔ)青睞的通脹指標(biāo)，即剔除食品和能源價(jià)格后核心PCE，于6月同比上漲4.8%，高于前值4.7%。6月核心PCE環(huán)比上漲0.6%，是自去年4月以來(lái)的最大環(huán)比漲幅。

報(bào)告還顯示，美國(guó)6月個(gè)人支出環(huán)比上升1.1%，但經(jīng)通脹調(diào)整后的實(shí)際支出幾乎與上月持平，環(huán)比僅增長(zhǎng)0.1%，意味著消費(fèi)者幾乎跑不贏通脹；個(gè)人收入增長(zhǎng)0.6%，經(jīng)通脹調(diào)整后的可支配收入則是下降 0.3%。

招聘網(wǎng)站Indeed經(jīng)濟(jì)研究主管邦克（Nick Bunker）點(diǎn)評(píng)稱，當(dāng)經(jīng)濟(jì)的其他部分正在放緩，薪資卻在加速上漲，搶人大戰(zhàn)日益激烈，雇主不得不提高新進(jìn)員工的待遇，短期內(nèi)，薪資漲幅可能會(huì)緩和，但要說(shuō)薪水下降還有很長(zhǎng)一段時(shí)間。

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