北京市人力資源和社會保障局7月20日發(fā)布消息，自8月11日起，在全市啟動2022年度職稱申報工作。凡是與本市所屬國有企事業(yè)單位、非公有制經濟組織、社會組織等機構建立人事勞動關系的專業(yè)技術人才，包括港澳臺地區(qū)人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人才，均可申報本市職稱評審。

2022年度職稱評審工作分四個階段

一是個人網上申報階段，從8月11日到8月23日。申報人需在市人力資源和社會保障局官方網站“個人辦事”欄目“職稱評審”模塊的“專業(yè)技術人員職稱管理系統(tǒng)”進行網上申報，在規(guī)定時限內按照客觀、準確、齊全的要求，填寫個人全部職稱申報信息并提交所在單位審核。

二是單位審核公示推薦階段，從8月11日到9月6日。申報人所在工作單位需在市人力資源和社會保障局官方網站“法人辦事”欄目“職稱評審單位審核推薦”模塊內審核申報信息，并進行不少于5個工作日的公示。

三是評審服務機構審核階段，從8月到9月。單位審核通過后由評審服務機構進行審核，審核通過的人員可以在網上繳費。

四是答辯評審階段，從9月到12月。高、中級職稱評審前需現場答辯，答辯時間具體安排詳見職稱申報系統(tǒng)中各系列(專業(yè))的報名通知或須知。

申報系統(tǒng)全面升級改造，工作單位網上審核推薦

今年以來，市人力資源和社會保障局深化“局處長走流程”，進一步梳理職稱申報評審和管理工作流程，按照“規(guī)范化、信息化、便利化”等要求，升級改造了職稱評審管理系統(tǒng)。在已經實現學歷、社保、職稱等信息直接調取比對的基礎上，進一步優(yōu)化了個人申報、單位推薦、后臺審核、專家抽取、答辯評審、驗收監(jiān)管等業(yè)務板塊，全面支撐職稱管理業(yè)務工作。特別是為完善申報人所在單位審核推薦環(huán)節(jié)，加強企事業(yè)單位對本單位專業(yè)技術人才人事管理，簡化申報人資料打印、公示及申報材料線下簽章上傳等手續(xù)，今年起，申報人工作單位可通過“法人一證通”登錄職稱評審系統(tǒng)，在網上審核申報人填寫的全部職稱申報信息并進行推薦，不需再進行打印蓋章等傳統(tǒng)操作。

推行代表作評審，弄虛作假“一票否決”

今年以來，本市先后出臺了經濟、會計、翻譯、藝術、新聞、出版6個職稱系列改革實施辦法，并即將出臺圖書資料、播音主持職稱系列的改革實施辦法，加上近兩年出臺的工程技術、農業(yè)技術、自然科學研究、哲學社會科學研究、工藝美術、檔案、文物博物7個職稱系列改革實施辦法，均明確在職稱評價中破除“唯論文”傾向，按照“干什么、評什么”的原則，以“品德、能力、業(yè)績”為導向，根據職業(yè)屬性和崗位職責對人才進行分類，量身定制新的評價標準。在2022年度的職稱申報中，申報人要按照已出臺改革實施辦法中的基本條件、業(yè)績條件和成果條件，結合申報系統(tǒng)中各評委會在“報名須知”發(fā)布的具體申報要求，提交符合條件的代表作來申報職稱。

根據不同系列不同專業(yè)的要求，申報人應注重總結提煉日常工作中在技術研發(fā)、技術改革、技術應用、標準制定、學術科研等方面的業(yè)績成果，及時歸納整理，用最能體現能力水平的項目報告、研究報告、技術報告、工程方案、設計文件、業(yè)績報告、專利、專著、論文等業(yè)績成果申報職稱。

職稱評審中，申報人要對個人申報材料負責，如在職稱申報、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或采取其他不正當手段，將取消申報資格，記入職稱評審“黑名單”;已取得職稱的，將撤銷職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

中央在京單位專業(yè)技術人才申報職稱評審需委托函

按照人社部及本市職稱管理的要求，不具備職稱評審委員會組建條件的中央在京單位(含直屬、參股、控股等形式)非主體系列(專業(yè))專業(yè)技術人才，如需委托本市代為職稱評審，要經申報人所在單位同意，并由省部級主管單位人事職改部門于8月11日前，統(tǒng)一向市人力資源和社會保障局出具相應委托評審函，經確認無誤后，方可按照本市職稱評審有關要求申報。需要注意的是，逾期本市將不予受理。另外，對未按要求委托評審的職稱評審行為，本市也不予認可。

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