5月是高校畢業生求職的關鍵期，為更好地助力高校畢業生選崗就業，淄川區人社局啟動“一把手”線上直播帶崗活動。借助網絡平臺傳播速度快、受眾多、覆蓋廣的優勢，精準搭建企業和畢業生雙向交流平臺，助力廣大高校畢業生順利就業、盡早就業。

5月12日，淄川區人社局黨組書記、局長劉芳走進了淄川人社就業送崗直播間，參加“高校畢業生百日沖刺促就業——淄川人社局長進校園”直播活動，這也是我市“高校畢業生就業創業政策宣傳月”的重要內容之一。

劉芳詳細介紹了淄川區助企紓困政策、“人才金政37條”等政策“干貨”，重點推介了發展前景好、工資待遇高、企業環境優的魯泰紡織、新星集團、金城醫藥、七河生物等4家企業的崗位需求情況，表達了淄川區對優秀人才的渴求。吉利新能源、泰展機電、凱盛新材料三家企業負責人也來到直播間進行了崗位推介。7家企業提供了350余個崗位，其中品牌推廣、研發類崗位月薪上萬，山東理工大學、營口理工大學等高校近3000人線上觀看。直播間彈幕頻閃，90余名學生與企業達成初步就業意向。

今年以來，淄川區人社局發揮新媒體平臺優勢，多頻次多維度發布企業招聘信息、打破地域局限開展在線“直播帶崗”招聘。同時，加大政校企合作力度，多渠道精準推介淄川區就業崗位，就業匹配成功率不斷提高。

據了解，淄川區人社局還將邀請各鎮辦“一把手”走進直播間帶崗，繼續發揮線上平臺優勢，暢通畢業生和用人單位的交流渠道。及時收集、分析高校畢業生崗位需求信息，開展“名校直通車”、留淄體驗日等專項活動，精準推送崗位;充分發揮“人力資源副總”的引才作用，助力高校畢業生充分就業、高質量就業，幫助企業“招到人、用好人、留住人”。

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