5月16日，麥當勞宣布啟動2022年全國招聘周，攜手來自全國55座城市的260多所院校助力年輕人平穩就業。

截至今年3月，麥當勞在中國內地市場已有超過4600家餐廳，為支持業務的高速發展，2022年預計全年招聘人數將超過19萬。麥當勞更首次推出《來吧，新番茄!》趣味入職手冊，作為一份特別的入職“新人禮”助力年輕人在麥當勞開心起飛。

“加入麥當勞的新員工，都會被親切地稱為‘新番茄’。因為麥當勞人都會說自己血管里流淌著番茄醬，同時，新番茄狀態飽滿，更代表著活力、成長、快樂和無限可能。”麥當勞首席人員官王艷偉表示，“每家麥當勞餐廳都植根在本地社區，為社區鄰里提供美味優價的餐食，更致力于為本地年輕人創造更多就業機會。麥當勞積極響應國家對職業教育改革的號召，深化與相關部門和院校的合作，持續探索校企合作以及產教融合的新模式與新機會。今年我們將提供近10萬個勤工助學的實踐機會。”

截至今年3月，麥當勞“00后”員工占比已超過43%，更有4%的員工是“05后”的在校學生。今年全國招聘周期間，麥當勞推出全新的學生青年人才培養項目，打造多樣的職業發展路徑，支持年輕人快速成長。學生青年人才培養項目整合了麥當勞內部年輕員工發展項目以及與外部校企合作的項目，包括菁英計劃、英才計劃、麥苗計劃和現代學徒制項目。符合要求的年輕人將有機會獲得更快速的發展及晉升機會，加速成為麥當勞餐廳的管理者。隨著該項目的正式上線，未來將為快速發展的麥當勞每年儲備超過15000名餐廳管理人才。此外，全新上線的全景式餐廳體驗可以提前幫助全國各地的年輕人沉浸式地感受麥當勞餐廳的日常工作，更可一鍵投遞簡歷。

標簽： 麥當勞全國招聘周 人才培養項目 麥當勞00后員工 職業發展路徑