“國無廉則不安,家無廉則不寧。”8月13日,浦發銀行青島分行主辦的“創清廉浦發”知識競賽活動圓滿落幕。最終憑借穩定發揮,威海分行營業部黨支部獲得本次知識競賽一等獎,煙臺分行第二黨支部、嶗山支行黨支部將二等獎收入囊中，煙臺萊州支行黨支部、分行本部第二黨支部、城陽支行黨支部獲得三等獎。煙臺分行黨委、分行營業部黨支部獲得優秀組織獎。分行黨委委員、紀委書記、副行長孫保進同志出席活動,并為獲獎組織頒獎。

近年來,浦發銀行青島分行堅持高質量可持續發展的經營理念,聚焦客戶,堅守本源,積極服務膠東半島建設和實體經濟,助力海洋經濟和科技金融發展,各項業務取得突飛猛進的發展。分行黨委在抓業務的同時高度重視黨建、黨風廉政建設工作,堅定不移地做到兩手都要抓,兩手都要硬,深入推進分行清廉金融文化建設走實、走深。始終堅持“嚴”字當頭,統籌推進,進一步促進分行業務持續健康穩健發展的同時,也提升了全行員工的清廉金融意識,筑牢了抵制金融腐敗行為的思想防線,共同營造了轄內崇廉尚廉、風清氣正的金融政治生態。

以賽促學 全員共筑廉政“防火墻”

(相關資料圖)

為將廉潔教育深入人心,分行以知識競賽為抓手,讓員工在潛移默化中接受廉潔自律教育。本次知識競賽賽制新穎多樣,組織方通過必答題、車輪賽和盲盒題、搶答題的形式,將黨史學習、黨紀法規、金融業務知識等相關內容展示出來,整個過程富有知識性、實用性。來自青煙威三地的六支代表隊在決賽中的精彩表現,贏得了現場觀眾的熱烈掌聲。

清廉金融文化是維護金融安全穩健運行,涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障,具有極其重大的意義。本次比賽充分貫徹落實總行黨委及監管部門有關意識形態工作要求,“潤物細無聲”地幫助全行員工養成良好的學習習慣,在全行形成了全員學合規、講合規、樹清廉的良好氛圍,是分行意識形態工作的又一創新舉措。

四責協同 堅守責任擔當助力清廉金融文化建設

鍛造廉潔文化,關鍵是要找對一條路。近年來,作為一家勇于擔當社會責任的金融國企,分行始終堅持把黨的建設擺在首位,堅持全面從嚴治黨戰略方針,進一步推動“四責協同”機制落實,持續深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。出臺領導班子成員貫徹落實“一崗雙責”八項承諾,進一步推行班子成員“一崗雙責”貫徹執行具體化、制度化。

分行黨委扛起主體責任,把嚴明紀律落實在日常,把清廉金融文化體現在日常。黨委書記帶頭履行責任,充分發揮從嚴治黨、從嚴治行“第一責任人”職責。紀委書記履行監督職責,敢抓敢管,推動“四責協同”機制在基層黨支部落地執行。班子成員切實履行“一崗雙責”,在分管領域嚴格落實清廉金融文化建設各項要求。

多措并舉 打造清廉金融文化建設新抓手

方向路線錨定之后,明確“戰術打法”至關重要。大力推動清廉金融文化在金融機構及其從業人員中落地生根,是行業發展的迫切之需。分行常態化組織開展工作調研、市場研討會、年度考核反饋、召開專題會議、廉潔談話、警示談話等活動,員工在集體學習研討、個人自學、專題調研的過程中,強化理念學習和清廉文化宣導,樹立廉潔從業理念。

在“紀律講廉”方面,定期編發《紀檢監察工作簡報》。高度重視員工“八小時以外”的行為管理,要求審慎交友,純潔“朋友圈”,自覺抵制不良風氣,摒棄不良嗜好,凈化“生活圈”。組織入行新員工填報“22禁”承諾書,加強行為管控，進一步完善監督體系建設。

下一步,分行將把清廉金融文化建設活動作為當前和今后一個時期黨風廉政建設的重要抓手。以此為契機,不斷建立健全黨風廉政工作機制,進一步推進黨規、黨紀、行規的宣貫學習。持續強化黨建引領力,將清廉金融文化與黨風廉政建設相結合、與內控合規管理相結合、與行業自律相結合,營造風清氣正的金融政治生態。

標簽： 青島分行 浦發銀行