近期以來，多地密集發布鼓勵生育的措施。

8月7日，杭州市衛生健康委員會、杭州市財政局印發《杭州市育兒補助實施辦法（試行）》的通知提到，孕產補助方面，同一對夫妻自2023年1月1日起，杭州戶籍孕（產）婦懷孕（生產）二孩給予一次性補助2000元，懷孕（生產）三孩給予一次性補助5000元；育兒補助方面，同一對夫妻自2023年1月1日起生育二孩、三孩的家庭，且新出生子女戶籍登記在杭州，生育二孩給予一次性補助5000元，生育三孩給予一次性補助20000元。生育多胞胎的按其子女的孩次分別計算。《辦法》將于9月10日起實施。

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浙江省紹興市上虞區人民政府網發布了上虞區住房和城鄉建設局關于印發 《紹興市上虞區三孩家庭購房房票操作細則》的通知。此前在4月上虞已制定出臺了《上虞區優化生育政策（試行）》，對無房戶或現自有房（商品房）人均面積不超過30平方米的三孩家庭，購買商品房時一次性發放30萬元房票。此次官方發布的文件里，進一步明確了購房補貼對象條件、申請資料、申請程序等細則。

近日，湖北省天門市人民政府出臺《關于鼓勵生育的五條政策措施》，從生育激勵、生育養育成本、生育休假、住房保障、嬰幼兒照護五方面推出一系列積極生育支持措施。其中在住房保障方面，對 2023年9月1日至2026年9月1日期間生育二孩、三孩的天門戶籍家庭，在本市城鎮購買新建商品住房（不含二手房、小產權房）時，分別給予二孩、三孩家庭5萬元、10萬元的購房獎補房票。

58安居客房產研究院分院院長張波對第一財經分析，通過對二三孩家庭的購房補貼，可以改善多孩家庭的居住環境、居住品質，降低他們的購房成本。尤其是對一些中小城市來說，較大力度的購房補貼，可以在很大程度上降低多孩家庭的購房壓力，起到的作用比較明顯。

另一方面，當前，構建生育友好型社會，需要社會多方合力，在這個過程當中，企業也將發揮一個重要作用。今年以來，已有僑銀股份（002973.SZ）、攜程等多家知名企業發布鼓勵員工生育的措施。

其中攜程宣布從2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現金補貼，孩子滿5周歲后終止。上市公司僑銀股份規定員工生育后，在一孩0至1周歲、1至2周歲、2至3周歲時，可分別享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及紙尿褲費用報銷福利。

根據不完全統計，自2021年以來，已有超過十家企業發布了鼓勵員工生育的舉措，這其中包括大北農、攜程、僑銀股份、快手、僑龍應急等多家知名企業。這些企業的措施主要集中在對生育員工進行現金補貼以及延長產假等方面，當然各個企業對“幾孩”的要求、補貼金額等細節方面各有不同。

僑銀股份人力資源部負責人陶卓說，企業在鼓勵生育的過程中，可以發揮較多的作用。首先就是不性別歧視，不僅不歧視，還要正向去引導鼓勵大家，同時，作為企業還應該做一些力所能及的事情，比如生育補貼、福利，內部文化的宣傳等。此外，要有一些真金白銀的投入，比如購買奶粉、尿不濕等的補貼，上幼兒園的費用等。如果能形成這樣的一個機制，假設有1萬個大企業，每個企業有1萬員工，那就解決了非常多人的問題，可以起到一個非常大的作用。

人口專家、廣東省政府參事室特約研究員董玉整稍早曾對第一財經分析，發放生育補貼，是為提振生育率而使用的一種政策措施。實踐證明，實行生育補貼制度，對于維持和提振生育率有一定促進作用。

董玉整說，整體來看，當前各地支持生育的力度還有待加強。另一方面，目前各地的措施中，發放生育補貼、購房補貼等措施，目標對象主要是二孩三孩家庭尤其是三孩家庭。他認為，現在各地鼓勵三孩生育的措施比較多，二孩也有一些，相對來說一孩就少一點。但是從實際的生育情況來看，三孩數量本來就少，占比很低。從現在調研的情況來看，越是年輕的群體對生育一孩的愿望本身都不太強烈，因此鼓勵生育工作的重點應該從一孩生育開始。

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